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¿denunciar contrato basura?
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Está claro que tu situación es un autentico fraude legal.
Además he de suponer que debes cobrar en b, el exceso de jornada.
Puedes interponer una denuncia a la Inspección de Trabajo la que, una vez sus comprobaciones, obligara al empresario a regularizar tu situación, a cotizar convenientemente con efectos retroactivos y le impondrá una sanción.
Ten en cuenta que si por ejemplo caes en situación de IT unicamente cobrarás en función a una cotización de cinco horas semanales y no a jornada completa. La diferencia económica es alta y seguro que tu jefe nada te completará. Lo mismo en caso de accidente de trabajo, desempleo, etc.
Además he de suponer que debes cobrar en b, el exceso de jornada.
Puedes interponer una denuncia a la Inspección de Trabajo la que, una vez sus comprobaciones, obligara al empresario a regularizar tu situación, a cotizar convenientemente con efectos retroactivos y le impondrá una sanción.
Ten en cuenta que si por ejemplo caes en situación de IT unicamente cobrarás en función a una cotización de cinco horas semanales y no a jornada completa. La diferencia económica es alta y seguro que tu jefe nada te completará. Lo mismo en caso de accidente de trabajo, desempleo, etc.
¿denunciar contrato basura?
Buenos días,
Trabajo en una empresa que está ligada al sector del turismo, por lo tanto tiene sus temporadas altas y bajas. En los meses de verano trabajo 35/40 horas semanales, en invierno 15/20 horas a la semana.
Mi contrato laboral (obra y servicio) es de tan sólo 5 horas a la semana. Nunca firmé este contrato que está en vigor desde el 01/01/2010. Mi anterior contrato era de 20 hrs/semana. Me he quejado en varias ocasiones a la empresa, pero sin éxito, de que me suban las horas en el contrato. ¿El tipo de irregularidad que está cometiendo mi empresa es de gravedad? ¿Están cometiendo un fraude a la seguridad social? ¿Deberia denunciar?
Trabajo en una empresa que está ligada al sector del turismo, por lo tanto tiene sus temporadas altas y bajas. En los meses de verano trabajo 35/40 horas semanales, en invierno 15/20 horas a la semana.
Mi contrato laboral (obra y servicio) es de tan sólo 5 horas a la semana. Nunca firmé este contrato que está en vigor desde el 01/01/2010. Mi anterior contrato era de 20 hrs/semana. Me he quejado en varias ocasiones a la empresa, pero sin éxito, de que me suban las horas en el contrato. ¿El tipo de irregularidad que está cometiendo mi empresa es de gravedad? ¿Están cometiendo un fraude a la seguridad social? ¿Deberia denunciar?
