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Denunciar a sanidad laboral
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Lo más correcto es que pongas el caso en conocimiento de la Inspección de Trabajo, por incumplimiento de la empresa de lo establecido en la Ley 31/1995 y 54/2003, entre otras disposiciones que se redactaron para la prevención de riesgos laborales y el fomento de la salud en el trabajo.
Puedes denunciar, exigiendo que tus datos queden en el anonimato, para evitarte represalias. La Inspección te debe hacer caso y no revelará la fuente que le informó del incumplimiento.
Suerte.
Puedes denunciar, exigiendo que tus datos queden en el anonimato, para evitarte represalias. La Inspección te debe hacer caso y no revelará la fuente que le informó del incumplimiento.
Suerte.
Denunciar a sanidad laboral
Hola, quisiera obtener información sobre el proceso a seguir para denunciar a la empresa en la que trabajo por sus deficientes condiciones laborales, como falta de aire acondicionado, siendo una empresa del sector de la hostelería, en la cual trabajamos con varios hornos en un espacio reducido, muchas personas, a unos 37-38 grados moviendonos.
Los aparatos en los que debiera refrigerarse el producto tampoco funcionan a la temperatura a la que deben.
No hay personal cualificado de limpieza, el personal de cocina sin formación alguna debe cubrir sin remuneración adicional los turnos de las vacaciones de el escaso personal de limpieza.
Estas condiciones se vienen dando desde un plaso de dos semanas atrás.
Y pese a que necesito el trabajo, no puedo más.
¿puedo hacer algo? ¿que medidas he de tomar? y que repercusión tendrá para los trabajadores de la misma empresa.
Muchas gracias
Los aparatos en los que debiera refrigerarse el producto tampoco funcionan a la temperatura a la que deben.
No hay personal cualificado de limpieza, el personal de cocina sin formación alguna debe cubrir sin remuneración adicional los turnos de las vacaciones de el escaso personal de limpieza.
Estas condiciones se vienen dando desde un plaso de dos semanas atrás.
Y pese a que necesito el trabajo, no puedo más.
¿puedo hacer algo? ¿que medidas he de tomar? y que repercusión tendrá para los trabajadores de la misma empresa.
Muchas gracias
