Buenas, trabajo como cuidadora en una residencia para personas con distintas incapacidades, la directora de dicho centro nos exije explicar el motivo por el cual pedimos un cambio de turno o de dia libre por otro entre compañeros, si el motivo le parece bien nos lo autoriza pero si es para alargar un dia más de nuestras vacaciones no nos lo permite aunque entre nosotros estemos de mutuo acuerdo con el cambio, y si realmente queremos tal dia libre lo tenemos que pedir como dia sin sueldo y lo mismo pasa con los AP, mi pregunta es, es legal? Realmente ella tiene el poder de saber el motivo del cambio y de atorgarlo o no?