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Denegacion prestacion maternidad
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Denegacion prestacion maternidad
Resulta que una trabajadora con contrato temporal que se renueva desde hace más de cuatro años coincidiendo con el periodo escolar, cuando se quedó embarazada no le renuevan el contrato por ese motivo lo que finalmente tras una presentación de demanda de despido nulo, aceptó reingresarla sin llegar a juicio ante el Smac (existe resolución). Durante el periodo de "descanso" es decir en agosto, da a luz y cuando se reincorpora en septiembre, solicita la prestación de maternidad, pero la SS se la deniega por no estar en situación de alta ni asiminada en la fecha de dar a luz. La empresa le ha confeccionado nóminas con importe 0 por maternidad y esta pagando su seguridad social y beneficiándose de las bonificaciones de su sustituta. Si no le hubiera llamado para trabajar después de dar a luz, sería despido nulo (al igual que el caso anterior), por otra parte, la trabajadora según la SS, debería haber renunciado a su derecho al trabajo por haber dado a luz y por consiguiente perder su puesto de trabajo, ya que el descanso es obligatorio.
Sabeis si hay jurisprudencia sobre este caso para ver lo que podemos hacer? gracias.
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