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Denegación de jubilación anticipada.
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Denegación de jubilación anticipada.
A mi marido le han denegado la jubilación de 61 años.
Nos han dicho ayer en la Tesorería que mientras estaba con el subsidio de 52 años, en unos trabajitos pequeños de horas que hace para no perder el subsidio, hizo 375 días en vez de 365 que es lo máximo y como se ha pasado 10 días lo ha perdido. Le dijeron que él no tiene la culpa realmente pero que no se puede hacer nada.
Estamos pensando en reclarmarlo porque la verdad por 10 días parece una tomadura de pelo.....
Que pensáis que debemos hacer ? tenemos alguna oportunidad de que lo rectifiquen aunque nos quiten algo de dinero ?......Gracias,
Nos han dicho ayer en la Tesorería que mientras estaba con el subsidio de 52 años, en unos trabajitos pequeños de horas que hace para no perder el subsidio, hizo 375 días en vez de 365 que es lo máximo y como se ha pasado 10 días lo ha perdido. Le dijeron que él no tiene la culpa realmente pero que no se puede hacer nada.
Estamos pensando en reclarmarlo porque la verdad por 10 días parece una tomadura de pelo.....
Que pensáis que debemos hacer ? tenemos alguna oportunidad de que lo rectifiquen aunque nos quiten algo de dinero ?......Gracias,
Hola. Si no hubieses trabajado los 375 días, hubieses seguido cobrando cada vez el subsidio de mayores de 52/55 años, pero muy probablemente tras los 375 días cobraste las prestaciones contributivas de desempleo durante 4 meses y después el subsidio de mayores de 55 años.
Por ello no te aplican la antigua ley sino la nueva ley al haber trabajado después del 1-4-2013.
Te podrías jubilar ahora a los 61 años de conformidad con la nueva ley.Para ello deberías demostrar que la última empresa, anterior a los últimos 375 días trabajados, te despidió por causas objetivas, y que cobraste la indemnización legal de 20 días por año, pagada bien por la empresa o bien del FOGASA. Deberás aportar la carta de despido y la transferencia bancaria de la indemnización.
Si no es así no te podrás jubilar hasta los 63 años siempre y cuando tengas cotizados más de 37 años o bien a los 63 años y 10 meses si tienes entre 35 y 37 años cotizados.
Saludos.
Por ello no te aplican la antigua ley sino la nueva ley al haber trabajado después del 1-4-2013.
Te podrías jubilar ahora a los 61 años de conformidad con la nueva ley.Para ello deberías demostrar que la última empresa, anterior a los últimos 375 días trabajados, te despidió por causas objetivas, y que cobraste la indemnización legal de 20 días por año, pagada bien por la empresa o bien del FOGASA. Deberás aportar la carta de despido y la transferencia bancaria de la indemnización.
Si no es así no te podrás jubilar hasta los 63 años siempre y cuando tengas cotizados más de 37 años o bien a los 63 años y 10 meses si tienes entre 35 y 37 años cotizados.
Saludos.
