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denegación de incapacidad.
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Denegación de incapacidad.
Hola tengo una duda hoy me ha llegado la carta de la seguridad social diciéndome que no me han concedido la incapacidad permanente por no alcanzar las lesiones que padece un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral para ser constitutivas de una incapacidad permanente y luego en el cuadro clínico me pone microinestabilidad en cabeza humeral de hombro izquierdo con las fechas de las operaciones siendo una de ellas el 18.06.19 y discopatia degenerativa C5-C6 con hernia paramedial izquierda y estando todavía en rehabilitación y el cirujano no me vuelto a ver tengo cita con el ahora en noviembre la verdad que no entiendo nada ysi alguien me puede ayudar gracias
Hola. ¿ Cuál es tu profesión? ¿ eres fijo o eventual?.
Si eres fijo, debes ponerte en contacto con la empresa y decirles que si les parece bien realizarás las vacaciones no disfrutadas de los años 2018 y 2019 ( las vacaciones deben ser pactadas) . Además también debes pedir pasar reconocimiento médico por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a fin de que te hagan una valoración de tu capacidad laboral para posteriormente asignarte un puesto de trabajo adecuado a tus limitaciones. Si el mencionado Servicio te considera NO APTO , la empresa probablemente te despediría por ineptitud sobrevenida con una indemnización de 20 días por año y el paro. Si fuese así te ayudaría ( aunque no es determinante ) para el día del juicio de la incapacidad .
Tienes 30 días hábiles para formular la reclamación previa que con toda probabilidad te vendrá denegada y deberás interponer la correspondiente demanda ante el Juzgado. Dependerá del juez y de los informes médicos de los especialistas de la Seguridad Social que puedas aportar.
Saludos
Si eres fijo, debes ponerte en contacto con la empresa y decirles que si les parece bien realizarás las vacaciones no disfrutadas de los años 2018 y 2019 ( las vacaciones deben ser pactadas) . Además también debes pedir pasar reconocimiento médico por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a fin de que te hagan una valoración de tu capacidad laboral para posteriormente asignarte un puesto de trabajo adecuado a tus limitaciones. Si el mencionado Servicio te considera NO APTO , la empresa probablemente te despediría por ineptitud sobrevenida con una indemnización de 20 días por año y el paro. Si fuese así te ayudaría ( aunque no es determinante ) para el día del juicio de la incapacidad .
Tienes 30 días hábiles para formular la reclamación previa que con toda probabilidad te vendrá denegada y deberás interponer la correspondiente demanda ante el Juzgado. Dependerá del juez y de los informes médicos de los especialistas de la Seguridad Social que puedas aportar.
Saludos
