Buenas tardes,
Todo depende del redactado de la carta de despido, es decir de los términos que se hagan servir. De todos modos, si acabas en un pleito laboral necesitarás licencia del Juez para querellarte por calumnias o injurias, y antes de la querella deberás formular una demanda de conciliación. Sino hay pleito laboral, debes dirigir ya esa demanda de conciliación y después querellarte sino hay avenencia.
Saludos,
lexnova1@gmail.com
He sido despedido de mi empresa con un contrato de relevo indefinido, sin causa ni aviso previo, se me cito y en mismo momento me despidieron.
La carta atenta contra mi honor, son inciertas cada acusación que me hacen.
En otra carta se reconoce el despido improcedente.
Sé que hay jurisprudencia respecto a este tema y si alguien me puede dar información lo agradecería. Por otro lado, no quiero dinero quiero una disculpa por tan aberrante carta. Pueden echarte por cualquier motivo pero nunca agrediendo tu moral