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Demanda de clasificación profesional
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- Tema: Demanda de clasificación profesional
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Hola sherpa. En tu caso entiendo que en el inicio de la relación laboral sí estabas clasificada correctamente, es decir, desempeñabas funciones propias del cargo atribuido. Pero posteriormente te han asignado funciones propias de una categoría distinta y superior a la pactada. Por lo tanto es de aplicación el artículo 39.4 del Estatuto de los Trabajadores, a tenor del cual si se realizan funciones superiores por un período superior a 6 meses durante un año o a 8 durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en Convenio Colectivo. En este caso por supuesto que puedes presentar demanda judicial. Se trataría de reclamar la correcta categoría profesional a través del procedimiento de clasificación profesional. No obstante ten en cuenta que debes cumplir los requisitos necesarios para ostentar esa categoría superior, como titulación, experiencia, etc. (requisitos estos que suelen estar señalados en el convenio colectivo). En cuanto al plazo de prescripción, es de un año a contar desde el cese en las funciones que estás realizando.
Para más dudas puedes contactar con Susana Beltrán en sbeltran@ejaso.com
Un saludo
Para más dudas puedes contactar con Susana Beltrán en sbeltran@ejaso.com
Un saludo
Buenas, desde hace tres años trabajo para un empresa de servicios en una empresa cliente. Hace 6 meses que la empresa cliente me comunicó un ascenso y un cambio en las tareas que venía realizando habitualmente y a su vez se lo comunicó a mi empresa. Pasados dos meses de periodo de prueba, mi empresa no me quiere cambiar el contrato ni adecuarme el sueldo a mi nueva clasificación profesional.Mi pregunta es: ¿puedo demandarles por este motivo?, en el caso de que decidiera esperar, pueden prescribir mis derechos.
Gracias.
Gracias.
