¿Incurre en este delito, una empresa que obtiene datos del tiempo trabajado por un trabajador, en varias empresas, probablemente a traves de la vida laboral, obtenidos con la complicidad de algun funcionario?
Aunque la empresa, cuando se la pregunte al respecto, no quiera aclarar como obtuvo esa informacion, para proteger al funcionario.
Y se emplee esa informacion, para intentar desprestigiar al empleado, pues fue testigo en una causa que se sigue contra esa empresa.