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delegados de personal y sindicatos
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Delegados de personal y sindicatos
Una empresa en el año 2010-2011 ha tenido pérdidas y en 2012 ha comunicado a sus empleados que bajará los salarios brutos y dejará de pagar las cuotas de seguro médico. Más tarde la empresa ha bajado los sueldos de solo una parte de la plantilla. Cuál sería el procedimiento adecuado para resolver el conflicto por la vía judicial que puedan emplear los delegados y los sindicatos? Gracias.
Pueden interponer un conflicto colectivo contra esas modificaciones unilaterales pero lo que me parece sorprendente es que se lo hayan comunicado ya en el 2012 y aún no hayan hecho ustedes nada, entiendo que estas reducciones salariales ya se están aplicando y viendo la fecha lo que pienso es que ya no puedan reclamar porque al no haber hecho nada se entiende que la plantilla esta de acuerdo aunque por otra parte los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos, así que consulte el tema con uno de los sindicatos implicados a ver si se puede hacer algo.
SMO.
SMO.
