Afecta a todo excepto a los PS como le he dicho y ante despidos objetivos tiene preferencia para quedarse, ahora bien habría que ver a cuantos trabajadores afecta y que tipo de profesionales son.
Gracias, quiero decir que si afecta también a los despidos Objetivos,organizativos, económicos... o estos no contemplan ningún miramiento, ya que si esto fuera así, creo que se estaría en total riesgo, no es así?
En que condiciones se puede despedir a un delegado sindical que ha dejado de serlo, pero se encuentra en el "año de Gracias" tras la expiración de su cargo como tal. Mantiene la preferencia frente a otros? Se puede dar uno objetivo facilmente contra el? Gracias