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Delegado sindical
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Delegado sindical
Tengo una duda con este caso:
La empresa x cuenta con una plantlla de 500 trabajadores y con tres centros de trabajo repartidos por España( uno de esos centros supera los 250 trabajadores). En dicha empresa existen diversas representaciones unitarias de los trabajadores, y se ha decidido la constitución de un comité intercentros.
Un trabajador de la empresa ha sido designado por un Sindicato como representante de su sección sindical en la empresa, y hay que advertir que este no es representante unitario.
Este trabajador pretende que por su condicón de representante de la sección sindical se le reconozca el derecho por los comités de empresa ( incluso el comité de intercentros) a participar en las reuniones de aquéllos, puesto que entiende que la negociación colectiva constituye un derecho básico de las organizaciones sindicales.
De la misma manera, y respecto de la empresa reclama que se le reconozca su condición de delegado sindical de la sección sindical de su sindicato en la empresa, puesto que a su juicio el derecho fundamental de libertad sindical exige poder desarrollar actividad sindical en las empresas a través de los representantes sindicales, máxime cuando el sindicato al que pertenece, por entender que los comités y delegados son instituciones excesivamente integradas en los intereses empresariales, no participó en las elecciones a comité de empresa y delegados de personal.
Mi pregunta es:
¿ QUÉ RESPUESTA Y PORQUÉ LE DARÁ EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA EMPRESA, CUANDO VEAN SUS PRETENSIONES?
La empresa x cuenta con una plantlla de 500 trabajadores y con tres centros de trabajo repartidos por España( uno de esos centros supera los 250 trabajadores). En dicha empresa existen diversas representaciones unitarias de los trabajadores, y se ha decidido la constitución de un comité intercentros.
Un trabajador de la empresa ha sido designado por un Sindicato como representante de su sección sindical en la empresa, y hay que advertir que este no es representante unitario.
Este trabajador pretende que por su condicón de representante de la sección sindical se le reconozca el derecho por los comités de empresa ( incluso el comité de intercentros) a participar en las reuniones de aquéllos, puesto que entiende que la negociación colectiva constituye un derecho básico de las organizaciones sindicales.
De la misma manera, y respecto de la empresa reclama que se le reconozca su condición de delegado sindical de la sección sindical de su sindicato en la empresa, puesto que a su juicio el derecho fundamental de libertad sindical exige poder desarrollar actividad sindical en las empresas a través de los representantes sindicales, máxime cuando el sindicato al que pertenece, por entender que los comités y delegados son instituciones excesivamente integradas en los intereses empresariales, no participó en las elecciones a comité de empresa y delegados de personal.
Mi pregunta es:
¿ QUÉ RESPUESTA Y PORQUÉ LE DARÁ EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA EMPRESA, CUANDO VEAN SUS PRETENSIONES?
