El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
delegado sindical
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Delegado sindical
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
4
Comentarios
Delegado sindical
Hola:
El tribunal Supremo ha establecido en una reciente sentencia ( Creo que es de 12/7/06) que los representantes de los trabajadores que están en situación de I.T. pueden seguir ejerciendo las actividades propias de su cargo siempre que estas sean compatibles con su situación.
Otra cosa es que sean incompatibles y entonces no podrá desempeñar las funciones y actividades de sus cargo.
Ahora bien, si lo que preguntas es si la sustitución es posible mientras que dure la baja por I.T., entiendo que no es posible mientras el trabajador tenga suspendido el contrato de trabajo no haya una nueva elección que bien puede darser por:
- Dimisión irrevocable.
- Revocación por la asamblea de trabajadores.
- Agotamiento del mandato.
En conclusión, si la enfermedad es compatible con la actividad sindical, puede seguir realizándola. Y si no es compatible habrá que estar a la dimisión personal o revocación por la asamblea. En caso distinto seguirá siendo representante aunque no pueda desarrollar sus actividades.
Saludos.
El tribunal Supremo ha establecido en una reciente sentencia ( Creo que es de 12/7/06) que los representantes de los trabajadores que están en situación de I.T. pueden seguir ejerciendo las actividades propias de su cargo siempre que estas sean compatibles con su situación.
Otra cosa es que sean incompatibles y entonces no podrá desempeñar las funciones y actividades de sus cargo.
Ahora bien, si lo que preguntas es si la sustitución es posible mientras que dure la baja por I.T., entiendo que no es posible mientras el trabajador tenga suspendido el contrato de trabajo no haya una nueva elección que bien puede darser por:
- Dimisión irrevocable.
- Revocación por la asamblea de trabajadores.
- Agotamiento del mandato.
En conclusión, si la enfermedad es compatible con la actividad sindical, puede seguir realizándola. Y si no es compatible habrá que estar a la dimisión personal o revocación por la asamblea. En caso distinto seguirá siendo representante aunque no pueda desarrollar sus actividades.
Saludos.
Es cierto que los representantes no dejaran de serlo por estar de baja por enfermedad. El problema que ocasionen tiene que ser solucionado con la acción sindical del Sindicato que representen o bien, si el tema se excede en el tiempo cuando hay problemas habrá que revocarlo y elegir otro representante.
Las respuestas de jesusfer suelen ser muy clarificadoras. Gracias.
Las respuestas de jesusfer suelen ser muy clarificadoras. Gracias.
