Estoy totalmente deacuerdo con lo que dices, lo que pasa es que este señor no tiene un contrato de relación laboral de carácter especial, este hombre tiene un contrato normal indefinido y realiza las tareas de comercial.
Hay una empresa donde el delegado de personal es un directivo de la empresa, posee un pequeño porcentaje de las acciones de la empresa y forma parte la junta directiva. Está afiliado a un sindicato y tiene contrato de trabajo como cualquier trabajador más. Fue escogido en las últimas elecciones sindicales, o sea que su cargo es legítimo, me gustaría saber si hay algun impedimento (normativo) para que continuara en el cargo dada su evidente parcialidad a favor de la empresa. Gracias