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Delegado comité de empresa
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Por cierto preguntabas si no podéis denunciarla, porqué la vas a denunciar? Por reunirse con otros trabajadores? Esta en su dicho, a quien tenéis que denunciar es a la empresa si en reunión de Comité le exigis "X" documentación y la empresa no os la entrega, si por ej os dice que esa documentación se la entrego ya al anterior Presidente, vosotros hacéis saber a la empresa que en la actualidad hay otro Presidente y que la documentación se ha de entregar al Comité de Empresa y para su custodia debe hacerse cargo el Secretario del Comité.
Las denuncias se hacen a la empresa no a ningún delegado, para empezar debe saber usted que en el ejercicio de su cargo carece de responsabilidad, ésta responsabilidad de sus actos recae sobre la empresa como trabajador que es usted de esta.
smo
Las denuncias se hacen a la empresa no a ningún delegado, para empezar debe saber usted que en el ejercicio de su cargo carece de responsabilidad, ésta responsabilidad de sus actos recae sobre la empresa como trabajador que es usted de esta.
smo
Una empresa de 1000 trabajadores? De 751 a 1000 corresponde un Comité de Empresa de 21 miembros con 1001 trabajadores se incrementa hasta 25 miembros y me dice que le tienen miedo a una delegada? Dice que ha apartado a otros delegados, qué quiere decir con qué les ha apartado?
Que está hablando con otros trabajadores? Y qué? Esta en su dcho.
Qué hay un nuevo Presidente y no tienen información? Pues, en primer lugar parece ser que solo la Presidenta, (en aquellos momentos está delegada a la que parece tenéis miedo...manda huevos)., Como digo en primer lugar, las relaciones con la dirección de la empresa se hacen por medio de reuniones del Comité (NO CON EL PRESIDENTE DE ÉSTE).
En estas reuniones se pide la documentación y se negocian los temas a tratar en el mismo, el Presidente no tiene ni el poder ni la potestad de requerir para su mismo la documentación ni para separar a ningún otro miembro de Comité de hecho cada miembro tiene su voto, luego cada delegado y fuera del Comité puede hacer las gestiones que desee, por ej denunciar cualquier tema que por mayoría el Comité haya decidido no denunciar, cada delegado por su cuenta y en nombre del sindicato al que represente puede denunciar lo que le dé la re gana.
Esto es flipante que os acojone un solo delegado, no será que el resto de miembros os dejáis hacer, dejáis que os manipulen....
smo
Que está hablando con otros trabajadores? Y qué? Esta en su dcho.
Qué hay un nuevo Presidente y no tienen información? Pues, en primer lugar parece ser que solo la Presidenta, (en aquellos momentos está delegada a la que parece tenéis miedo...manda huevos)., Como digo en primer lugar, las relaciones con la dirección de la empresa se hacen por medio de reuniones del Comité (NO CON EL PRESIDENTE DE ÉSTE).
En estas reuniones se pide la documentación y se negocian los temas a tratar en el mismo, el Presidente no tiene ni el poder ni la potestad de requerir para su mismo la documentación ni para separar a ningún otro miembro de Comité de hecho cada miembro tiene su voto, luego cada delegado y fuera del Comité puede hacer las gestiones que desee, por ej denunciar cualquier tema que por mayoría el Comité haya decidido no denunciar, cada delegado por su cuenta y en nombre del sindicato al que represente puede denunciar lo que le dé la re gana.
Esto es flipante que os acojone un solo delegado, no será que el resto de miembros os dejáis hacer, dejáis que os manipulen....
smo
Hola.
Hace 9 mese elegimos a una presidenta , y fue el peor. error ., una ves elegida apartó a la mayoría de delegados , vamos una dictadura total , información al comité 0 , ni la secretaria tenia acedo a la información que le daba la empresa , nos a mentido a engañado y a echo cosas muy raras y a ido sacando a los delegados uno a uno , cuando se le a dicho que sus formas no eran correctas , al final hemos logrado sacarla , apoyados por el sindicato al que pertenecemos en nuestro sector , ( ella está apoyada por un secretario ) del mismo sindicato, pero no es de nuestro sector ) algo raro la verdad , pero el tema no queda ahí .
Ahora nos estamos enterando que está contactando con los compañeros , somos una empresa de 1000 trabajadores y estamos desplazados por muchas zonas , claro ella tiene la información que nosotros no tenemos pues no a entregado nada a la nueva directiva , esto creemos que no puede continuar así , que podemos hacer legalmente , denunciarla , o que porque está boicoteando de mala fe , va hablando mentiras y está pidiendo firmas para que le apoyen , y ella desconoce al Nuebo presidente , es más está poniéndose en contra de todo el sector de la provincia , como les decía está apoyada por este secretario , y no entendemos tanta inconsciencia y ya le han llamado la atención en el sindicato , esto es lo nunca visto
Hace 9 mese elegimos a una presidenta , y fue el peor. error ., una ves elegida apartó a la mayoría de delegados , vamos una dictadura total , información al comité 0 , ni la secretaria tenia acedo a la información que le daba la empresa , nos a mentido a engañado y a echo cosas muy raras y a ido sacando a los delegados uno a uno , cuando se le a dicho que sus formas no eran correctas , al final hemos logrado sacarla , apoyados por el sindicato al que pertenecemos en nuestro sector , ( ella está apoyada por un secretario ) del mismo sindicato, pero no es de nuestro sector ) algo raro la verdad , pero el tema no queda ahí .
Ahora nos estamos enterando que está contactando con los compañeros , somos una empresa de 1000 trabajadores y estamos desplazados por muchas zonas , claro ella tiene la información que nosotros no tenemos pues no a entregado nada a la nueva directiva , esto creemos que no puede continuar así , que podemos hacer legalmente , denunciarla , o que porque está boicoteando de mala fe , va hablando mentiras y está pidiendo firmas para que le apoyen , y ella desconoce al Nuebo presidente , es más está poniéndose en contra de todo el sector de la provincia , como les decía está apoyada por este secretario , y no entendemos tanta inconsciencia y ya le han llamado la atención en el sindicato , esto es lo nunca visto
El Presidente secretario lo nombran los miembros del Comité de Empresa, (un miembro, un voto), así que para cambiar el Presidente debe ser con los votos de los delegados.
No explica si es el Comité de Empresa o el CSS (Comité de Seguridad y Salud que es así como se denomina a los delegados de PRL), Por cierto, de este último Comité los cargos de Secretario y Presidente rotan cada 6 meses, al ser un Comité de paridad par entre empresa y trabajadores, esto quiere decir que 6 meses la Presidencia la ostenta la empresa y la Secretaria la parte Social y los 6 meses ss se cambia el orden, Presidente uno de los delegados y secretario uno de la empresa, la paridad par significa que ambas partes constaran del mismo numero de miembros
No explica si es el Comité de Empresa o el CSS (Comité de Seguridad y Salud que es así como se denomina a los delegados de PRL), Por cierto, de este último Comité los cargos de Secretario y Presidente rotan cada 6 meses, al ser un Comité de paridad par entre empresa y trabajadores, esto quiere decir que 6 meses la Presidencia la ostenta la empresa y la Secretaria la parte Social y los 6 meses ss se cambia el orden, Presidente uno de los delegados y secretario uno de la empresa, la paridad par significa que ambas partes constaran del mismo numero de miembros
Delegado comité de empresa
Hola soy delegado de comité de empresa.
Este comité se formó en este año 2021.
También pertenezco al comité de riesgos laborales.
No estoy contento con el presidente del comite y muchos trabajadores tampoco.
¿Se puede votar a otro presidente para quitar el que hay antes de que se cumplan los 4 años?
¿Cuál sería el procedimiento?
¿Yo siendo de riesgos laborales también puedo ser el presidente del comite?
¿Si reúno firmas de los trabajadores puedo quitar el presidente que hay?
Este comité se formó en este año 2021.
También pertenezco al comité de riesgos laborales.
No estoy contento con el presidente del comite y muchos trabajadores tampoco.
¿Se puede votar a otro presidente para quitar el que hay antes de que se cumplan los 4 años?
¿Cuál sería el procedimiento?
¿Yo siendo de riesgos laborales también puedo ser el presidente del comite?
¿Si reúno firmas de los trabajadores puedo quitar el presidente que hay?
