Hola, comento mi caso:
soy dada de alta el día 5 de diciembre en un restaurante, trabajando durante 12 días; al 13º me informan por teléfono que ya no me necesitan y que me avisarán ese mismo día para firmar el finiquito y el contrato, todo de una. Viendo que no se comunican conmigo en dos días, acudo a la empresa, firmo el contrato y liquidamos, pero no firmo el finiquito, me vuelven a decir que me llamarán inmediatamente. No lo hacen, pero esta vez doy por hecho que tratándose de la baja se molestarán en hacerlo correctamente en fecha. Pasados 12 días compruebo al ir al SEF a renovar la demanda que sigo dada de alta. Hablo con ellos inmediatamente, pues al ser beneficiaria del Plan PREPARA me preocupa perder días de la ayuda. Tardan en contestar, me pasan de una persona a otra, y el asunto se retrasa aún hasta hoy, en que me envían por email el finiquito, correcto en cuanto a importe, y una baja voluntaria, diciéndome que es lo que hace falta para hacerla efectiva con fecha del 17.
Mis dudas son:
1- El hecho de que sea baja voluntaria ¿hace perder el derecho a la ayuda, al no estar tras ésta en situacion legal de desempleo?
2-¿Se puede tramitar la baja con carácter retroactivo? De no ser así, ¿hay alguna manera de reclamar a la empresa el importe que, por su negligencia, haya perdido del PREPARA?
No firmes la baja voluntaria, no da derecho a desempleo (http://lowcostlaboral.foroactivo.com/t3-requisito-para-el-paro-prestacion-por-desempleo).
Además, te lo pueden tramitar como un no superado periodo de prueba por parte de la empresa y de esa forma tienes acceso al desempleo.
Veo que el plazo para comunicar una baja a Tesorería es de 6 días... sin embargo la empresa insiste en que entregando el documento de liquidación, el certificado de empresa y la baja voluntaria, todas con fecha del 17-12, se puede conseguir que se haga con esa fecha. ¿Es cierto?
De ser así, firmo todo menos la baja, ya les he dicho que modifiquen a período de prueba no superado.
Pero si no es así, me temo que sólo me quedará demandar en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, a no ser que lleguemos a un acuerdo verbal y me abonen los días perdidos del PREPARA. Con eso me conformaría, por acabar cuanto antes...
Es cierto que tiene 6 días para el envío telematico pero lo puede cursar pasado esos 6 días y arreglar el fuera de plazo en una oficina física.
Sino quieren arreglarlo no firmes nada y reclama en conciliación.
Si necesitas la papeleta de conciliación;
Www.asesorlaboral.jimdo.com