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¿debe el trabajador pujar en una subasta?
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Hola, os hago una pregunta por si en vuestra vida profesional se os ha dado la situación. En una ejecución de una sentencia de despido he embargado los bienes muebles de un restaurante (frigoríficos, mesas, caja registradora,...), todo eso lo han tasado en 13.600 € y me deben 12000 €. Resulta q la subasta termina mañana y han hecho una puja de 500 € q no cubre ni el 30% del valor de tasación. No sé si aconsejar al trabajador q puje o esperarme y como mejora de puja pedir q se me adjudiquen los bienes en pago o por la mitad. Lo q no quiero es quedarme sin cobrar y q se adjudiquen los bienes o los mantenga el deudor por un precio irrisorio. El FOGASA no me interesa pq el cliente ya cobró el máximo de salarios y con los pagos a cuenta se ha cubierto la indemnización. Si se queda los bienes, los puede vender.
