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de fijo a fijo discontinuo
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Para mi es mejor opción un contrato indefinido a tiempo parcial de 11 meses que un fijo discontínuo.
Piensa que te prorratean la cotización durante todo el año , no consumes paro, hay que fijar las horas anuales que vas a trabajar. La diferencia entre un indefinido a tiempo parcial y un fijo discontínuo es que en el indefinido siempre se sabe cuando para y se reanuda la actividad En el fijo discontínuo no.
En el fijo discontínuo puedes trabajar un año 10 meses y otro 9,8. No tienes tanta seguridad como en el tiempo parcial
Piensa que te prorratean la cotización durante todo el año , no consumes paro, hay que fijar las horas anuales que vas a trabajar. La diferencia entre un indefinido a tiempo parcial y un fijo discontínuo es que en el indefinido siempre se sabe cuando para y se reanuda la actividad En el fijo discontínuo no.
En el fijo discontínuo puedes trabajar un año 10 meses y otro 9,8. No tienes tanta seguridad como en el tiempo parcial
De fijo a fijo discontinuo
hola, tengo varias dudas:
en mi empresa se quiere convertir los contratos fijos a fijos discontinuos, todos los trabajadores han optado por cobrar el finiquito y romper la relacion laboralyo todavia no he firmado (soy el representante sindical).
Si opto por pedir un contrato indefinido a tiempo parcial trabajando 11 meses ¿ es mejor opcion que si me convierto a fijo discontinuo?. ¿podria para el mess de agosto que siempre esfijo por vacaciones?.
¿hay que especificar qué tiempo se parará a la hora de formalizar el contrato si de antemano no se sabe?
¿si un año paro 4 meses , otro paro una semana, otro un mes..., esto se debe anticipar a la administración?
ruego ayuda rápido pues tengo que decidirme ya
en mi empresa se quiere convertir los contratos fijos a fijos discontinuos, todos los trabajadores han optado por cobrar el finiquito y romper la relacion laboralyo todavia no he firmado (soy el representante sindical).
Si opto por pedir un contrato indefinido a tiempo parcial trabajando 11 meses ¿ es mejor opcion que si me convierto a fijo discontinuo?. ¿podria para el mess de agosto que siempre esfijo por vacaciones?.
¿hay que especificar qué tiempo se parará a la hora de formalizar el contrato si de antemano no se sabe?
¿si un año paro 4 meses , otro paro una semana, otro un mes..., esto se debe anticipar a la administración?
ruego ayuda rápido pues tengo que decidirme ya
