Si la empresa cede determinados datos (lo normal es nombre, domicilio y pequeña descripción o copia de una foto) de cualquiera de sus trabajadores a un detective habilitado legalmente para investigar alguna conducta que considere incorrecta(competencia desleal, fuga de información, etc) ES CORRECTO. Ello en base a la Ley 23/1992 de Seg. Privada y a que el detective también viene obligado a la debida reserva por la LORTAD y su normativa deontológica interna.
De todas formas, puede vd. probar esa supuesta cesión? porque si no puede probar ese hecho todo lo demás huelga.
Salvo mejor criterio