El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
dar de alta en la seguridad social sin mi consentimiento
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Dar de alta en la seguridad social sin mi consentimiento
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
13
Comentarios
Haber si se refiere que no ha trabajado a jornada completa y pretende compatibilizarlo.
Y a ver si con "no darme de alta y firmar un acuerdo con la empresa" se refiere a que la empresa le dijo que sería a tiempo parcial y no perdería la prestación y luego no ha sido así.
No tengo ni idea pero creo que en cierto caso se puede compatibilizar.
Creo que Paula25 no expresa bien lo que quiere decir.
Dar de alta en la seguridad social sin mi consentimiento
Buenas tardes,
Hasta ahora estaba cobrando un subsidio, el problema surge cuando tengo la oportunidad de trabajar dos días para una empresa como refuerzo, como solo eran dos días acordamos no darme de alta en la seguridad social. Y me encontrado que la empresa me dio de alta sin mi consentimiento y me he quedado sin subsidio.
Que opciones tengo? puedo demandar a la empresa?
De antemano muchas gracias.
Hasta ahora estaba cobrando un subsidio, el problema surge cuando tengo la oportunidad de trabajar dos días para una empresa como refuerzo, como solo eran dos días acordamos no darme de alta en la seguridad social. Y me encontrado que la empresa me dio de alta sin mi consentimiento y me he quedado sin subsidio.
Que opciones tengo? puedo demandar a la empresa?
De antemano muchas gracias.
Disculpe, igual no me he explicado bien, hable con la empresa y les comente que si se tenia que dar de alta por dos días no me interesaba, entonces me propusieron hacer un documento para entregar a la seguridad social, conforme solo he trabajado estos días en concreto.
Documento que no he visto y para mi sorpresa me dieron de alta.
Gracias por su respuesta, muy amable.
Documento que no he visto y para mi sorpresa me dieron de alta.
Gracias por su respuesta, muy amable.
Disculpe, me cuesta explicarme, cuando no me llego el dinero del subsidio me fui directamente a la seguridad social, y les conté lo que me había sucedido, que no era consciente que estuviera dada de alta, y me comentaron que lo que hizo la empresa era ilegal.
Por eso estoy perdida. Necesito un abogado? O no tengo nada que hacer?
Por eso estoy perdida. Necesito un abogado? O no tengo nada que hacer?
A ver, en su primera pregunta dice:
"...como solo eran dos días acordamos no darme de alta en la seguridad social..."
Esto es ilegal, hay que darse de alta aunque sea sólo un día. Luego se le vuelve a dar de baja. Esto es algo que se hace continuamente, por ejemplo las ETT.
Luego habla de que acordaron, en vez de darle de alta, "hacer un documento para entregar a la seguridad social, conforme solo he trabajado estos días en concreto". Esto no existe, si comunican eso a la seguridad social, le tienen que dar de alta por esos dos días... lo contrario sería trabajar en negro y encima con el beneplácito de la administración.
Lo que le habrán dicho en la seguridad social es que es ilegal que le den de alta sin su consentimiento, pero entendiendo que usted no llegó a trabajar esos 2 días. Desde el momento que vd trabaja, le tienen que dar obligatoriamente de alta, la seguridad social no puede decir que es ilegal ya que por el mero hecho de trabajar esta usted autorizando a que le den de alta, aunque no hubiera firmado nada (el contrato puede ser verbal).
"...como solo eran dos días acordamos no darme de alta en la seguridad social..."
Esto es ilegal, hay que darse de alta aunque sea sólo un día. Luego se le vuelve a dar de baja. Esto es algo que se hace continuamente, por ejemplo las ETT.
Luego habla de que acordaron, en vez de darle de alta, "hacer un documento para entregar a la seguridad social, conforme solo he trabajado estos días en concreto". Esto no existe, si comunican eso a la seguridad social, le tienen que dar de alta por esos dos días... lo contrario sería trabajar en negro y encima con el beneplácito de la administración.
Lo que le habrán dicho en la seguridad social es que es ilegal que le den de alta sin su consentimiento, pero entendiendo que usted no llegó a trabajar esos 2 días. Desde el momento que vd trabaja, le tienen que dar obligatoriamente de alta, la seguridad social no puede decir que es ilegal ya que por el mero hecho de trabajar esta usted autorizando a que le den de alta, aunque no hubiera firmado nada (el contrato puede ser verbal).
No veo el problema. Usted trabaja dos días, por supuesto, con el alta en Seguridad Social. Lo notifica y se le paraliza el subsidio esos dos días. Termina el trabajo: baja en S.Social y reanudación del subsidio.
A no ser que lo que usted pretendiera fuera cobrar el subsidio entero y en negro el trabajo de esos dos días.
Dejando aparte las cuestiones éticas que, parece ser que es lo que menos importa en este caso, si llega una inspección de trabajo y le pillan a usted trabajando sin alta en s.social y cobrando el subsidio a la vez, le multan y se lo retiran del todo. Y a la empresa le cae una multa del co...ón.
A no ser que lo que usted pretendiera fuera cobrar el subsidio entero y en negro el trabajo de esos dos días.
Dejando aparte las cuestiones éticas que, parece ser que es lo que menos importa en este caso, si llega una inspección de trabajo y le pillan a usted trabajando sin alta en s.social y cobrando el subsidio a la vez, le multan y se lo retiran del todo. Y a la empresa le cae una multa del co...ón.
Como te han dicho, éticamente lo que has hecho es reprobable ("engañar" a todos y además intentar falsear la realidad para tu provecho) y además es "ilegal" y lo sabías ("llegar a un acuerdo firmado"). Lo mejor es asumir el bochorno, la pena y la penitencia. No debes "moverlo" más pues las consecuencias pueden ser fatales para ti (aunque parece que no eres consciente de tu actuación)
Haber si se refiere que no ha trabajado a jornada completa y pretende compatibilizarlo.
Y a ver si con "no darme de alta y firmar un acuerdo con la empresa" se refiere a que la empresa le dijo que sería a tiempo parcial y no perdería la prestación y luego no ha sido así.
No tengo ni idea pero creo que en cierto caso se puede compatibilizar.
Creo que Paula25 no expresa bien lo que quiere decir.
