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dar 15 dias por baja voluntaria en contratos de menos de media jornada
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- Tema: Dar 15 dias por baja voluntaria en contratos de menos de media jornada
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Dar 15 dias por baja voluntaria en contratos de menos de media jornada
Hola,
estoy trabajando con un contrato de 3 horas al dia de lunes a viernes en una empresa. Me ha salido otro trabajo de jornada completa y es de incorporación inmediata, por tanto, no puedo dar los 15 dias de preaviso a la empresa donde trabajo actualmente.
Estoy obligada a dar los 15 dias completos?
La empresa me los puede descontar de mi último mes de trabajo aunque el contrato sea de menos de media jornada?
estoy trabajando con un contrato de 3 horas al dia de lunes a viernes en una empresa. Me ha salido otro trabajo de jornada completa y es de incorporación inmediata, por tanto, no puedo dar los 15 dias de preaviso a la empresa donde trabajo actualmente.
Estoy obligada a dar los 15 dias completos?
La empresa me los puede descontar de mi último mes de trabajo aunque el contrato sea de menos de media jornada?
Los 15 días de preaviso están previstos para los contratos que tengan una duración superior al año independientemente de cual sea tu jornada. Debes mirar el convenio de aplicación en tu empresa para ver si el convenio establece otro preaviso diferente al establecido en el estatuto(15 días), y si el convenio establece que en caso de que incumplas se te descuente el salario de tantos días como faltes al preaviso.
