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Dado de baja como delegado y despedido
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Dado de baja como delegado y despedido
Un saludo
Me despidieron por falta muy grave y me pagaron la indemnización igual que a otros compañeros. Pero en mi caso había sido delegado de personal un año antes.
He de aclarar que dejé de ser delegado porqué mi asesor sindical, utilizo mi renuncia a presidente del comité para que la oficina de trabajo también me diera de baja como delegado.
Mi pregunta es la siguiente. Si recupero mi cargo de delegado en un juicio pendiente, y después en mi otra denuncia por despido nulo me ampara el derecho recuperado como delegado de personal o lo he perdido de facto.
Gracias, he intentado explicarme lo mejor posible sin extenderme en exceso
Me despidieron por falta muy grave y me pagaron la indemnización igual que a otros compañeros. Pero en mi caso había sido delegado de personal un año antes.
He de aclarar que dejé de ser delegado porqué mi asesor sindical, utilizo mi renuncia a presidente del comité para que la oficina de trabajo también me diera de baja como delegado.
Mi pregunta es la siguiente. Si recupero mi cargo de delegado en un juicio pendiente, y después en mi otra denuncia por despido nulo me ampara el derecho recuperado como delegado de personal o lo he perdido de facto.
Gracias, he intentado explicarme lo mejor posible sin extenderme en exceso
Pero usted cesó comoRKT o solo como Presidente del Comité?
La renuncia como delegado es personal, así que para que le inscriban en el Registro tuvo usted cómo firmar algún documento de cese como delegado.
En cuanto al despido dice usted que fue por falta grave, (no dice nada al respecto para saber si la presa puede o no acogerse a tal propósito) lo que si está claro es que si usted renunció como delegado pierde en el Sr mismo momento la protección o garantía que ostenta el delegado de personal y por tanto no tiene la cobertura que tiene el delegado de un año tras cesaren el cargo para ello tendría que haber dado por cumplimiento del tiempo y celebrar nuevas elecciones.
smo
La renuncia como delegado es personal, así que para que le inscriban en el Registro tuvo usted cómo firmar algún documento de cese como delegado.
En cuanto al despido dice usted que fue por falta grave, (no dice nada al respecto para saber si la presa puede o no acogerse a tal propósito) lo que si está claro es que si usted renunció como delegado pierde en el Sr mismo momento la protección o garantía que ostenta el delegado de personal y por tanto no tiene la cobertura que tiene el delegado de un año tras cesaren el cargo para ello tendría que haber dado por cumplimiento del tiempo y celebrar nuevas elecciones.
smo
El problema a solucionar entonces es este y lo preocupante del asunto sería el motivo del despido al cual dudo mucho que se le pueda imponer un carácter retroactivo, (siendo por otra parte, un despido disciplinario al que no sabemos tampoco si fue declarado procedente o improcedente, usted sobre este particular no menciona nada, por lo que esta consultando sin dar la información necesaria, está obviando información necesaria)
