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Cubrir la baja de mi compañera sienso sólo 2
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Cubrir la baja de mi compañera sienso sólo 2
Tengo una duda que en la empresa ni me aclaran ni me dan solución. Trabajo en una empresa con el convenio de grandes almacenes. En mi puesto de trabajo siempre hemos sido 3 personas. Hasta hace un mes lo éramos, pero despidieron a uno. No han vuelto a contratar a nadie y ahora mi compañera está embarazada. El problema viene a que yo trabajo menos horas que esa compañera (por echar entre 58 y 62 horas semanales con la empresa pedí mis 40 horas y me las aceptaron. Ella sigue echando de más).
El caso, es que hay veces que no viene a trabajar y esas horas me obligan a mí a trabajarlas. Me dicen que no tienen pensado en meter a nadie, no sé si están esperando a que coja la baja, (que aún así ya me están dando a entender que tendría que ir sí o sí a trabajar), pero mientras hay días que echo yo horas de más. Esas horas luego me las dan, pero mi duda es si estoy en la obligación de hacerlas, ya que sería fuera de mi horario y echaría horas de más.
Gracias.
El caso, es que hay veces que no viene a trabajar y esas horas me obligan a mí a trabajarlas. Me dicen que no tienen pensado en meter a nadie, no sé si están esperando a que coja la baja, (que aún así ya me están dando a entender que tendría que ir sí o sí a trabajar), pero mientras hay días que echo yo horas de más. Esas horas luego me las dan, pero mi duda es si estoy en la obligación de hacerlas, ya que sería fuera de mi horario y echaría horas de más.
Gracias.
Lo que faltaba se queda usted de IT y le dicen que tiene que ir a trabajar...vamos no tienen morro ni na.
Vera usted no tiene porque suplir a su compañera, usted tiene que hacer su jornada y punto, si quieren que saquen del paro a quien les de la real gana y sino a la salida de su jornada llama usted y que vengan a cerrar el negocio, NO SOMOS ESCLAVOS por mucho que algunos empresaurios se empeñen.
Solución denuncia ante inspección de esos abusos.
Vera usted no tiene porque suplir a su compañera, usted tiene que hacer su jornada y punto, si quieren que saquen del paro a quien les de la real gana y sino a la salida de su jornada llama usted y que vengan a cerrar el negocio, NO SOMOS ESCLAVOS por mucho que algunos empresaurios se empeñen.
Solución denuncia ante inspección de esos abusos.
