Si por donde vas es por el tema de acumular más de 24 meses en los últimos 30 meses con dos o más contratos temporales, comentarte que el contrato 410 no cuenta ni para el número de contratos ni cuenta su duración para lo de los más de 24 meses. En el mismo artículo del Estatuto de los trabajadores donde se regula ese asunto se exceptúan los contratos formativos y los de interinidad (410 y 510) para ese tema.