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¿Cuánto tiempo de descanso?
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¿cuánto tiempo de descanso?
Hola una empresa de consultoría o de estudios de mercado algunos trabajadores, me han indicado que trabajan 5 horas, pero no tienen derecho a descanso según el convenio de empresas de consultoría y estudios de mercado a qué tiempo de descanso por hora tienen derecho ? por 5 horas, no tienen derecho a ningún descanso ? GRACIAS
El problema es mas serio visto el convenio de aplicación, verá el ET es una ley de mínimos y si el convenio no dice nada se debe aplicar el ET por tanto el ET dice que en un plazo de 2 semanas (14 días) se fija un descanso mínimo de 3 días, por tanto 11 de trabajo y 3 de descanso.
Sin embargo su convenio fija una jornada anual de 1800 h y resulta que si restamos 14 festivos mas 30 días de vacaciones de 365 días que tiene el año son 321 días que multiplicado por 5 h son 1605 h/año con lo que hacen 195 h/año de menos así que si reclaman el descanso al que tienen perfecto dcho les impondrán tb las horas de convenio.
SMO
Sin embargo su convenio fija una jornada anual de 1800 h y resulta que si restamos 14 festivos mas 30 días de vacaciones de 365 días que tiene el año son 321 días que multiplicado por 5 h son 1605 h/año con lo que hacen 195 h/año de menos así que si reclaman el descanso al que tienen perfecto dcho les impondrán tb las horas de convenio.
SMO
El Estatuto de los Trabajadores establece que todo trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de quince minutos si la jornada continua supera las seis horas. Este tiempo de descanso se considerará como tiempo efectivo de trabajo si así lo establece el convenio colectivo.
Es decir, que si el convenio de aplicación no dice nada al respecto, en una jornada de cinco horas continuas no hay derecho a descanso. A partir de aquí, negociación.
Es decir, que si el convenio de aplicación no dice nada al respecto, en una jornada de cinco horas continuas no hay derecho a descanso. A partir de aquí, negociación.
