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¿Cuánto tarda un erte?
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El SEPE establece que la empresa no tiene que dar de baja al trabajador en la Seguridad Social en caso de que se trate únicamente de una suspensión del contrato o una reducción de horas. Por el contrario, si se trata de una extinción de la relación laboral por algún motivo, como en el caso de los ERE, la empresa sí que daría de baja al trabajador.
De este modo, la empresa sigue pagando la parte correspondiente al alta de la Seguridad Social de los trabajadores, ya que está obligada a mantener ese alta durante el tiempo que dure el ERTE
Saludos!
De este modo, la empresa sigue pagando la parte correspondiente al alta de la Seguridad Social de los trabajadores, ya que está obligada a mantener ese alta durante el tiempo que dure el ERTE
Saludos!
¿cuánto tarda un erte?
Buenas compañeros¡. Quería preguntar por aquí si es normal que a un trabajador que le han comunicado telefónicamente que la empresa se someterá a un ERTE por el estado de alarma, si es normal que aún no se haya dado de baja al trabajador en la seguridad social ni notificado nada, me parece raro, he llamado a seguridad social y no coje nadie el teléfono, entonces no se porque se supone que el empresario debe comunicar la baja a la seguridad social en los 3 días siguientes al cese efectivo y después de más de 15 días sigue estando de alta el trabajador en seguidad social. ¿Se deberá la tardanza a la masificación ERTES?
