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¿Cuánto tarda en resolverse un recurso de suplicación?
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¿cuánto tarda en resolverse un recurso de suplicación?
Esta claro, yo en tu lugar mandaria burofax a la empresa emplazandola, bien a que te indique dia y hora de la reincorporacion o bien si va a ser uso del articulo 295.1.2 del la LPL.
No debes de olvidar varias cuestiones, primera, en los despidos nulos, la empresa no tiene obligacion de llamar al trabajador para que se incorpore, es este el que debe de acreditar que dicha incorporacion a sido intentada, en este caso te valdra el buro fax, tampoco debes de olvidar que si la empresa no te contesta ni dice nada al respecto, debes de solicitar la ejecucion provisional, al estar recurrida la sentencia, y lo debes de hacer con dos limites temporales, el primero de 20 dias para que se devengen los salarios de tramite entre la notificacion y la reincorporacion efectiva o hasta que se haga opccion del 295 del la LPL por parte de la empresa, esto es abono de salarios sin contraprestacion de servicios mientras se sustancia el recurso, y el segundo de caducidad de la accion para ejercer la ejecucion provisional, que es un plazo de tres meses, si solicitas la ejecucion provisional despues de los 20 dias y antes de los 3 meses, la diferencia que rebase los 20 dias no se devengan salarios de tramite, una pregunta por que motivo es el despido nulo ? espero haberte ayudado.
No debes de olvidar varias cuestiones, primera, en los despidos nulos, la empresa no tiene obligacion de llamar al trabajador para que se incorpore, es este el que debe de acreditar que dicha incorporacion a sido intentada, en este caso te valdra el buro fax, tampoco debes de olvidar que si la empresa no te contesta ni dice nada al respecto, debes de solicitar la ejecucion provisional, al estar recurrida la sentencia, y lo debes de hacer con dos limites temporales, el primero de 20 dias para que se devengen los salarios de tramite entre la notificacion y la reincorporacion efectiva o hasta que se haga opccion del 295 del la LPL por parte de la empresa, esto es abono de salarios sin contraprestacion de servicios mientras se sustancia el recurso, y el segundo de caducidad de la accion para ejercer la ejecucion provisional, que es un plazo de tres meses, si solicitas la ejecucion provisional despues de los 20 dias y antes de los 3 meses, la diferencia que rebase los 20 dias no se devengan salarios de tramite, una pregunta por que motivo es el despido nulo ? espero haberte ayudado.
