Chica lleva un año trabajando en la misma empresa y le termina el contrato en febrero'10. La empresa le propuso este mes hacer una reducción de jornada a 15hrs semanalas porque los ingresos habían disminuído.... La chica no conforme les dijo que o seguía a jornada completa o que figurase como despido por no acuerdo de las ambas partes.
La empresa optó por lo último, y la pregunta es... Qué cantidad le correspondería? Ayer le dijeron que se lo daría en mano porque "por tranferencia tarda" ¿esto también es normal?
Yo como no entiendo de estas cosas a ver si alguien de aquí lo sabe, please.