Un trabajador que solicitó excedencia voluntaria, ¿puede estar pidiendo su reincorporación de por vida o hay una fecha máxima en la que se caduca o extingue su derecho?
Es decir, no hay un tiempo máximo para que el trabajador pueda ir solicitando su reincorporación por si hubiera o conoce que hay vacantes en su puesto de trabajo?
Pongamos por ejemplo, si el trabajador excedente voluntario conoce de una vacante en la empresa, digamos 10 años después de finalizar su excedencia, ¿mantiene ese derecho a reincorporación?
El trabajador, con una antigüedad, de 02/2009, solicitó excedencia voluntaria desde el 01/09/2018 al 31/12/2018 (cuatro meses). Fue concedido en base al art. 46 del ET y de su Convenio Colectivo de aplicación que no indica nada especial y se remite al ET.
Ha solicitado tres veces la reincorporación: el 20/12/2018, el 26/09/2019 y ahora el 01/06/2020, recibiendo en las tres ocasiones que no había lugar por no contar la empresa con vacantes de su categoría y condiciones.
Y la duda es ¿hasta cuando puede pedir la reincorporación? Según usted me ha dicho podría hacerlo hasta septiembre/2028, verdad?
Lo que interesa es que si tras solicitar la reinserción, (espero que sea por escrito), la empresa ha contratado personal y usted es conocedor de esa situación, no pueden tenerle permanentemente en el limbo, si no le readmiten sería un despido improcedente con lo que tendrían que indemnizarle.
smo
Agradezco su respuesta, pero mi duda no es esa. De lo que usted comenta sí tenía constancia. Lo que desconozco es si ese derecho "condicionado a vacante" de mi reincorporación tiene una fecha final, es decir, si prescribe o caduca en algún momento.
¿Puedo estar toda mi vida pendiente si hay una vacante para solicitar mi reincorporación? Aunque hayan pasado 30 años, si se produjese una vacante en mi puesto de trabajo, ¿tendría el derecho a pedir la reincorporación?
En ppio ese dcho de reincorporación es ilimitado pero todo dependerá de su interés, es decir si la empresa le da largas y usted sabe que se han producido ingresos debe demandar para reclamar su incorporación en ese momento no dejar pasar 10 años y luego decir en tal o cual fecha solicité readmisión y se me denegó y luego contrataron a tal o cual trabajador, en ese momento tendrán que proceder a abonar e despido a readmitirle pero no dejar pasar el tiempo para solicitar la readmisión, la fecha se cumple poco antes de cumplir el lazo de excedencia y si es rechazado puede seguir haciéndolo.