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cuando un contrato 510 pasa a indefinido
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- Tema: Cuando un contrato 510 pasa a indefinido
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Hola magen.
El 510 es un contrato de interinidad a tiempo parcial, por lo tanto se aplicará y te ampararás en el artículo 15.5 del E.T.
Los trabajadores que en
un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a
veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo con la
misma empresa, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su
puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes
modalidades contractuales DE DURACIÓN DETERMINADA, adquirirán la condición de trabajadores
fijos.
El 510 es un contrato de interinidad a tiempo parcial, por lo tanto se aplicará y te ampararás en el artículo 15.5 del E.T.
Los trabajadores que en
un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a
veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo con la
misma empresa, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su
puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes
modalidades contractuales DE DURACIÓN DETERMINADA, adquirirán la condición de trabajadores
fijos.
Cuando un contrato 510 pasa a indefinido
