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¿Cuál es la forma correcta de pagar las horas extra?
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- Tema: ¿cuál es la forma correcta de pagar las horas extra?
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¿cuál es la forma correcta de pagar las horas extra?
Antes que nada, soy nuevo en este foro y en el mundo contable, me registre en este foro para buscar y pedir informacion sobre el tema de las horas extra, he aqui un pequeño resumen de mi trabajo
Mi trabajo tiene un horario fijo, de 9 am a 7 pm y es de tipo outsourcing (eso quiere decir que es trabajo que cuando un cliente requiere de apoyo, nosotros le brindamos lo que necesite) entonces la cuestion es que hay dias en que no hay actividad, y me la paso en la oficina todo el dia sin que hacer, y cuando hay proyectos grandes me solicitan y casi siempre termino despues de mi hora de salida... mi pregunta es...
En este caso como se deben de pagar las horas extras?
Si es por actividad, osea que se realizen actividades fuera del horario de trabajo se me pague
O por horario de trabajo, que independientemente si tenga o no actividad en el dia y termine fuera del horario de trabajo se me pague
De antemano gracias
p.d. si de algo sirve vivo en el pais de Mexico
Saludos
Mi trabajo tiene un horario fijo, de 9 am a 7 pm y es de tipo outsourcing (eso quiere decir que es trabajo que cuando un cliente requiere de apoyo, nosotros le brindamos lo que necesite) entonces la cuestion es que hay dias en que no hay actividad, y me la paso en la oficina todo el dia sin que hacer, y cuando hay proyectos grandes me solicitan y casi siempre termino despues de mi hora de salida... mi pregunta es...
En este caso como se deben de pagar las horas extras?
Si es por actividad, osea que se realizen actividades fuera del horario de trabajo se me pague
O por horario de trabajo, que independientemente si tenga o no actividad en el dia y termine fuera del horario de trabajo se me pague
De antemano gracias
p.d. si de algo sirve vivo en el pais de Mexico
Saludos
Pues esto último sirve de mucho, este es un foro de echo laboral español y por tanto el dcho laboral español difiere del dcho laboral mexicano, no obstante por si puede servirle de modelo la normativa española recoge que las h.e. comienzan a contabilizar una vez cumplida la jornada diaria. Aquí el que un día no tenga tarea no implica para que di otro día la tiene y tiene que quedarse mas tiempo se compensen ambos dias, usted el que no tiene tarea se queda en la oficina a hacer su horario y luego el día que se tiene que quedar se queda por lo que hace h.e.
Edta es la teoría luego en España se hacen 6 mill. de h.e. que las empresas no pagan a sus trabajadores pero bueno esta ya es otra historia.
Edta es la teoría luego en España se hacen 6 mill. de h.e. que las empresas no pagan a sus trabajadores pero bueno esta ya es otra historia.
