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¿Cual es el fecha válida para calcular la indemnización por despido?

4 Comentarios
 
10/06/2008 17:45
La Seguridad Social lo paso a indefinido... ¿No serían 402? si le teniais eventual la duración máxima del contrato es de 12 meses en un periodo de referencia de 18, y eso si lo establece asi el convenio colectivo, lo de subirle la categoría no os va a funcionar, a nada que el funcionario de turno sea medianamente atento.

Pues nada en este caso yo lo veo claro le corresponde antigüedad de 2 años.

Ever
10/06/2008 17:35
La Seguridad Social lo paso a indefinido... ¿No serían 402? si le teniais eventual la duración máxima del contrato es de 12 meses en un periodo de referencia de 18, y eso si lo establece asi el convenio colectivo, lo de subirle la categoría no os va a funcionar, a nada que el funcionario de turno sea medianamente atento.

Pues nada en este caso yo lo veo claro le corresponde antigüedad de 2 años.

Ever
10/06/2008 17:18
Ever te aclaro: técnicamente no se le convirtió en indefinido. Lo que se hizo fue hacer un nuevo contrato temporal de 1 año, pero subiéndole la categoría, para que fuera un contrato diferente, y así evitar hacele fijo, pero ¡lo que són las cosas! la Seguridad Social lo pasó a indefinido al llevar más de 1 año en la empresa. ¿Varía esto tu respuesta?
10/06/2008 17:11
Si se le convirtió en indefinido entiendo que no se le indemnizó por el temporal, así que la antigüedad para calcular el finiquito sería el 15-09-06

Ever
¿cual es el fecha válida para calcular la indemnización por despido?
10/06/2008 16:39
Hola. A un trabajador se le contrata el 15-09-06 con un contrato temporal de un año que finaliza el 14-09-07. El 15-09-07 se le convierte en indefido y ahora en 30-06-08 se le despide. ¿Desde cuando habría que calcular la indemnización por despido, desde el 15-09-06 o desde el 15-09-07?