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Cual deberia ser mi sueldo?
Hola trabajo en una guarderia privada, mi trabajo consiste en hacer la comida y limpiar la guarderia.
trabajo 4 horas diarias de lunes a viernes.
me pagan 500 euros al mes, no tengo seguridad social ni pagas extras, el mes de agosto tampoco cobro.
Quisiera saber si lo que me pagan es lo que me corresponde, y tambien me gustaria saber cuando se esta ahorrando el jefe por no tenerme asegurado.
gracias y un saludo
trabajo 4 horas diarias de lunes a viernes.
me pagan 500 euros al mes, no tengo seguridad social ni pagas extras, el mes de agosto tampoco cobro.
Quisiera saber si lo que me pagan es lo que me corresponde, y tambien me gustaria saber cuando se esta ahorrando el jefe por no tenerme asegurado.
gracias y un saludo
según el XI CONVENIO COLECTIVO DE AMBITO ESTATAL DE CENTROS DE ASISTENCIA Y EDUCACION
INFANTIL, el salario para la categoria de personal de cocina y para el personal de limpieza es el mismo, 667,60 euros mensuales, esta cantidad debe multiplicarse por 14 para hayar el salario anual.
El Convenio establece que la jornada semanal será de 39 horas, por lo que si haces 20 horas semanales, trabajas el 51,28% de la jornada.
El salario bruto que te corresponde por convenio y con tu jornada es de 340,77, más dos pagas por esa misma cantidad.
La cantidad anual que obtendrias (siempre hablo de brutos) sería 4470,78 euros.
Actualmente entiendo que cobras 500 brutos por 11 meses (ya que comentabas que agosto no te pagan), así que anualmente percibes 5.500 euros.
Los seguros sociales que tendría que abonar tu "jefe" por tí sería aproximadamente un 33% de la base
de contingencias comunes (depende del epígrafe de accidentes), pero es para que te hagas una idea.
Sobre lo que dice el convenio, unos 1475 euros.
Sobre lo que cobras, 1815 euros.
Espero haberte ayudado.
INFANTIL, el salario para la categoria de personal de cocina y para el personal de limpieza es el mismo, 667,60 euros mensuales, esta cantidad debe multiplicarse por 14 para hayar el salario anual.
El Convenio establece que la jornada semanal será de 39 horas, por lo que si haces 20 horas semanales, trabajas el 51,28% de la jornada.
El salario bruto que te corresponde por convenio y con tu jornada es de 340,77, más dos pagas por esa misma cantidad.
La cantidad anual que obtendrias (siempre hablo de brutos) sería 4470,78 euros.
Actualmente entiendo que cobras 500 brutos por 11 meses (ya que comentabas que agosto no te pagan), así que anualmente percibes 5.500 euros.
Los seguros sociales que tendría que abonar tu "jefe" por tí sería aproximadamente un 33% de la base
de contingencias comunes (depende del epígrafe de accidentes), pero es para que te hagas una idea.
Sobre lo que dice el convenio, unos 1475 euros.
Sobre lo que cobras, 1815 euros.
Espero haberte ayudado.
entonces esta bien pagado el trabajo que hago?
yo cobro 500 euros netos x 11 meses, puesto que mi trabajo no esta declarado y me lo entrega en mano y en efectivo cada mes.
muchas gracias
y entiendo que lo que tendria que pagar por asegurarme seria 1815 euros a la s.s.?
muchas gracias y perdona, no estoy muy enterado de temas laborales
yo cobro 500 euros netos x 11 meses, puesto que mi trabajo no esta declarado y me lo entrega en mano y en efectivo cada mes.
muchas gracias
y entiendo que lo que tendria que pagar por asegurarme seria 1815 euros a la s.s.?
muchas gracias y perdona, no estoy muy enterado de temas laborales
La Seguridad Social que te indica Laboritas es calculando sobre un salario de 1.475 euros mensuales, que imagino que es la base de cotización de un mes a tiempo completo (salario base más prorrata de paga extra).
Cobrando 500 euros brutos, en tu caso bruto neto es lo mismo ya que ni cotizas ni tributas nada de nada, aplicando el 33% aproximado de coste para la empresa de seguridad social, sale que se ahorra 165 euros mensuales de cotizaciones por ti.
Tu también te estás ahorrando tu parte de la cotización, un 6,4% si tienes contrato temporal, que son 32 euros mensuales que cobras de más. En tu caso no tributarías IRPF por ser unas cantidades por las que no se llegaría al mínimo.
Un saludo.
Cobrando 500 euros brutos, en tu caso bruto neto es lo mismo ya que ni cotizas ni tributas nada de nada, aplicando el 33% aproximado de coste para la empresa de seguridad social, sale que se ahorra 165 euros mensuales de cotizaciones por ti.
Tu también te estás ahorrando tu parte de la cotización, un 6,4% si tienes contrato temporal, que son 32 euros mensuales que cobras de más. En tu caso no tributarías IRPF por ser unas cantidades por las que no se llegaría al mínimo.
Un saludo.
Sabiondo, hola de nuevo, las cantidades que he establecido como coste de seguridad social es anual.
Creo que tu problema no es si está bien o mal pagado, es que si te sucede cualquier imprevisto, no tienes derecho a nada, ni a paro, ni a incapacidad temporal, ni accidente, ni estás cotizando para tu futura jubilación.
Si te pagara según convenio y dada de alta, todavía se ahorra unos 400 euros (suma salario bruto anual coste anual seguros sociales según convenio = 5945 euros) con los 5.500 euros que te paga.
Creo que tu problema no es si está bien o mal pagado, es que si te sucede cualquier imprevisto, no tienes derecho a nada, ni a paro, ni a incapacidad temporal, ni accidente, ni estás cotizando para tu futura jubilación.
Si te pagara según convenio y dada de alta, todavía se ahorra unos 400 euros (suma salario bruto anual coste anual seguros sociales según convenio = 5945 euros) con los 5.500 euros que te paga.
