Buenas noches, en mi centro laboral se me había programado (previa coordinación entre mi personal y el empleador) el goce de vacaciones desde el 28/03/2020 hasta el 13/04/2020, pero dada a la necesidad de servicio que hay mi oficina, acordé con mi jefe inmediato reprogramar mis vacaciones (por el tema del estado de emergencia no logré presentar la solicitud de reprogramaicón), en coordinaciones con personas encargadas de ver el tema de RRHH en mi centro laboral, me indican que si o si tengo que hacer uso de esas vacaciones, mi pregunta es: ¿pueden "obligarme" a hacer uso de esas vacaciones (con resolución) en esas fechas o mediante un mail podría solicitar la reprogramación?