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¿COTIZACIÓN exceso indemnización legal despido?

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5 Comentarios

gemina

08/01/2009 12:26

gracias, ya lo he visto. parece que no me salgo un centimo de la ley, por eso no aplicaba excesos, pero aun asi, llevo poco tiempo en laboral y todos los dias son de aprender.
gracias de nuevo.

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gemina

08/01/2009 12:02

No la hago cotizable, pero si el convenio establece X% de indemnizacion o X dias, a esa cantidad no le retengo importe alguna.

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Ale00

07/01/2009 18:04

Todas las indemnizaciones por despido, cuando superan el límite legal establecido, deben tributar a IRPF en el exceso que supere el limite mencionado, en este caso, todo lo que quede por encima de los 20 días. La normativa a la que puedes acudir es a la Ley del IRPF, puesto que es allí doinde se regula si no me falla la memoria.
Respecto a la cotización no hay que cotizar nada, puesto que se trata de una percepión extrasalarial y compensatoria en todo caso.

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ewing

07/01/2009 17:55

Marginal 2867 del Memento social 2008.
Un saludo.

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gemina

07/01/2009 13:29

Me plantea dudas que tributes la indemnizacion, sea o no legal.
Me podrias decir en base a que la haces tributable.
Yo las hago exentas de retencion siempre, pero tal vez este equivocada.