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cotizacion durante espera Resolucion invalidez
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Cotizacion durante espera resolucion invalidez
Una trabajadora que ha consumido los 18 meses de baja por it, la empresa cursa la baja, la trabajadora espera la resolucion para una invalidez que tarda dos meses y se la deniegan. Consecuentemente la empresa le da nueva alta. Mi
pregunta es si en ese periodo de dos meses que ha cobrado a traves de la mutua su 75% de la base reguladora, tambien tiene derecho a la cotizacion a la se guridad social por parte de la mutua.?
Saludos
pregunta es si en ese periodo de dos meses que ha cobrado a traves de la mutua su 75% de la base reguladora, tambien tiene derecho a la cotizacion a la se guridad social por parte de la mutua.?
Saludos
Pues le habrá dado de baja en base al art. 128.2 de la LGSS que establece la una vez agotada la IT (por superar el plazo máximo) y a la espera de la resolución sobre el reconocimiento o no de la Incapacidad Permanente cesa la obligación por parte de la empresa de seguir cotizando por el trabajador.
En realidad, la Ley no habla de dar de baja al trabajador, sino de "no subsistir la obligación de cotizar. De todas formas, la SS, ante esta situacion, te va a decir que la empresa obligatoriamente ha de darle de baja. De hecho, creo que hay un tipo de baja especifica por agotamiento de IT.
Si al final le deniegan la IP, la empresa le da de nuevo de alta y se reanuda la cotización.
Durante ese tiempo se prorrogan los efectos de la IT, pero la prestación pasa a ser de pago directo de la S.S., o, en este caso, de la mutua, pero, nadie cotiza por el trabajador, aunque éste puede suscribir un convenio especial con la S.S. para seguir cotizando por su cuenta.
Un saludo
En realidad, la Ley no habla de dar de baja al trabajador, sino de "no subsistir la obligación de cotizar. De todas formas, la SS, ante esta situacion, te va a decir que la empresa obligatoriamente ha de darle de baja. De hecho, creo que hay un tipo de baja especifica por agotamiento de IT.
Si al final le deniegan la IP, la empresa le da de nuevo de alta y se reanuda la cotización.
Durante ese tiempo se prorrogan los efectos de la IT, pero la prestación pasa a ser de pago directo de la S.S., o, en este caso, de la mutua, pero, nadie cotiza por el trabajador, aunque éste puede suscribir un convenio especial con la S.S. para seguir cotizando por su cuenta.
Un saludo
