Cotización con reduccion de jornada

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2 Comentarios

Cotización con reduccion de jornada

dani

22/07/2005 16:55

¿Qué clase de comunicación hay que hacer a la Seguridad Social cuando una trabajadora reduce la jornada por cuidado de hijos menores de 6 años?

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juliana

25/07/2005 13:06

Comunias el cambio de contrato a través de una variación de datos con un plazo como maximo de 6 dias a partir del día en que se produce. Cambia el tipo de contrato y el porcentaje. Si tienes derecho a bonificación por reincorporación de la empleada tras la maternidad, infórmalo también en el Ta2.

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Iñaki

25/07/2005 15:33

Hola Juliana

¿Qué quieres decir con "cambia el tipo de contrato"? Si te refieres a cambiarlo de Código 100 a Código 200, es un error. Los contratos con reducción de jornada por maternidad se siguen considerando Código 100. Sólo hay que comunicar que el contrato de la trabajdora pasa a tener reducción por guarda legal y especificando el porcentaje de reducción.

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