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Cotización comisiones comercial
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Cotización comisiones comercial
Buenas, os expongo mi caso a ver si me podéis indicar qué hacer.
Estoy dado de alta media jornada y el salario es el SMI, ósea, unos 500€ de base. Soy comercial y me pagan comisiones dos veces al año, el importe de las comisiones en bruto ronda los 50000€, la retención mensual de IRPF que consta en nómina todos los meses es del 27%.
Los 10 meses que no cobro comisión la base en nómina es de 500€ y los dos meses que si cobro comisión 4139€, el maximo.
Ahora mi pregunta es, dónde están las cotizaciones del resto que cobro??
Si la empresa no está cotizando correctamente, qué puedo hacer?
En caso de reclamación de las cotizaciones anteriores no pagadas, podría solicitar el carácter retroactivo?
Gracias!
Estoy dado de alta media jornada y el salario es el SMI, ósea, unos 500€ de base. Soy comercial y me pagan comisiones dos veces al año, el importe de las comisiones en bruto ronda los 50000€, la retención mensual de IRPF que consta en nómina todos los meses es del 27%.
Los 10 meses que no cobro comisión la base en nómina es de 500€ y los dos meses que si cobro comisión 4139€, el maximo.
Ahora mi pregunta es, dónde están las cotizaciones del resto que cobro??
Si la empresa no está cotizando correctamente, qué puedo hacer?
En caso de reclamación de las cotizaciones anteriores no pagadas, podría solicitar el carácter retroactivo?
Gracias!
Hola. Para mí la conducta de la empresa constituye un claro fraude .
Debería dividir las comisiones en 12 meses y cotizarlas junta a los 500 euros mensuales.
Además deberías estar contratado a jornada completa, pues es imposible conseguir una salario más comisiones en la cuantía de unos 56.000 euros anuales trabajando a media jornada.
Esa contratación a media jornada te perjudicaría enormemente si pasases a cobrar el paro ,pues cobraría la mitad del máximo del paro.
Habla con la empresa y les comunicas que vas a " preguntar" a la Inspección de Trabajo para saber lo que te dicen.
Si pones la denuncia, la Inspección levantaría Actas de Liquidación desde los 4 años anteriores a la denuncia.
Además si te afectase para la jubilación no prescribe la responsabilidad de la empresa.
Tienes fácil la prueba : los datos fiscales de tu declaración de renta.
Saludos
Debería dividir las comisiones en 12 meses y cotizarlas junta a los 500 euros mensuales.
Además deberías estar contratado a jornada completa, pues es imposible conseguir una salario más comisiones en la cuantía de unos 56.000 euros anuales trabajando a media jornada.
Esa contratación a media jornada te perjudicaría enormemente si pasases a cobrar el paro ,pues cobraría la mitad del máximo del paro.
Habla con la empresa y les comunicas que vas a " preguntar" a la Inspección de Trabajo para saber lo que te dicen.
Si pones la denuncia, la Inspección levantaría Actas de Liquidación desde los 4 años anteriores a la denuncia.
Además si te afectase para la jubilación no prescribe la responsabilidad de la empresa.
Tienes fácil la prueba : los datos fiscales de tu declaración de renta.
Saludos
