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Coste de contratacion
Cuando se contrata a alguien ¿Qué porcentaje del salario tiene que pagar el contratador a la seguridad social?
El contratado creo que paga alrededor del 6%, pero ¿el contratador cuanto tiene que ingresar por su cuenta?
Si depende de cada caso, supongamos una secretaria o relaciones publicas que trabaje en una oficina técnica.
El contratado creo que paga alrededor del 6%, pero ¿el contratador cuanto tiene que ingresar por su cuenta?
Si depende de cada caso, supongamos una secretaria o relaciones publicas que trabaje en una oficina técnica.
Depende el grupo pero en terminos generales.
Contingencias comunes alrededor del 23,6 %
Accidentes de trabajo (segun grupo, secretaria 1 % o asi pero puede llegar al 11% para los grupos de riesgo mas altos).
Desempleo entre 1,55 % y 1,60 %
Fogasa 0,10 %
Los contratos de formacion o aprendizaje cotizan distinto.
Contingencias comunes alrededor del 23,6 %
Accidentes de trabajo (segun grupo, secretaria 1 % o asi pero puede llegar al 11% para los grupos de riesgo mas altos).
Desempleo entre 1,55 % y 1,60 %
Fogasa 0,10 %
Los contratos de formacion o aprendizaje cotizan distinto.
Sobre BCCC el 23.60%
Horas Extras fuerza mayor 12%
Otras horas extras 23.60%
DESEMPLEO 5.75% (Si es contrato indefinido jornada completa) 6.70% (Cto.duración determinada tiempo completo) 7.70% (Cto. duración determinada tiempo parcial)
FOGASA 0.20%
FP 0.60%
CONTINGENCIAS PROFESIONALES Depende del código de AT del trabajador (Categoria Profesional y sector ) y se aplica siempre sobre la BCCP, las tablas están publicadas en el Ministerio de Trabajo o en la Seguridad Social.
Horas Extras fuerza mayor 12%
Otras horas extras 23.60%
DESEMPLEO 5.75% (Si es contrato indefinido jornada completa) 6.70% (Cto.duración determinada tiempo completo) 7.70% (Cto. duración determinada tiempo parcial)
FOGASA 0.20%
FP 0.60%
CONTINGENCIAS PROFESIONALES Depende del código de AT del trabajador (Categoria Profesional y sector ) y se aplica siempre sobre la BCCP, las tablas están publicadas en el Ministerio de Trabajo o en la Seguridad Social.
