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Salvo mejor criterio, en el procedimiento laboral no existe condena en costas.
Otra cosa es que el trabajador se vea obligado a ejecutar la sentencia favorable, en tal caso, se condenara al empresario al pago del 10% del principal, en concepto de costas, calculadas prudencialmente.
Asimismo, señalar que el trabajador tiene reconocido el derecho de asistencia gratuita, como consecuencia de ello, salvo excepciones, que yo no he visto, no se le condenará al pago de las costas.
ivanfv@icab.es
Otra cosa es que el trabajador se vea obligado a ejecutar la sentencia favorable, en tal caso, se condenara al empresario al pago del 10% del principal, en concepto de costas, calculadas prudencialmente.
Asimismo, señalar que el trabajador tiene reconocido el derecho de asistencia gratuita, como consecuencia de ello, salvo excepciones, que yo no he visto, no se le condenará al pago de las costas.
ivanfv@icab.es
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