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Correo de la empresa
Creo recordar que hay una famosa Sentencia que establece como falta de caracter grave el utilizar el correo de la empresa para fines privados, si tengo tiempo te la busco esta noche, de todas formas haz caso a Ana, pegrunta en el foro de laboral, que también me suena que este tema se trato.
Un saludo.
Un saludo.
La Sentencia a la que se refiere Hammada, creo que es la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de Catalunya con fecha 14 de noviembre de 2000, por la que se declara procedente el despido de un trabajador sin derecho a indemnización, en base al al envío de mensajes de correo electrónico "ajenos a la prestación de servicios" que se remitieron en horario laboral.
A lo mejor TTT se esttaba refiriendo a si utilizar el mail de la empresa vulnera el 197 CP. Dicho artículo no establece excepción alguna para el ámbito laboral, y que dicha excepción pueda plantearse o no es un tema que hay que dajar a la jurisprudencia y, que yo sepa, no se ha pronunciado aún al respecto, por lo que el debate sigue abierto.
¿Qué pensais compañeros?
¿Qué pensais compañeros?
Az, si a lo que te refieres es a si la empresa, ha incurrido en el tipo del 197 al averiguar el contenido de los e-mails, hay un procedimiento en curso al respecto: despidieron a un trabajador por yutilizar el correo de la empresa para fines particulares. El despido se declaró procedente. El trabajador, entonces, denunció a la empresa por descubrimiento de secretyos.
La doctrina que conozco se inclina por declarar el hecho incardinable en tal precepto, SIEMPRE QUE NO SE HAYA INFORMADO AL TRBAJADOR Y QUE ÉSTE HAYA PRESTADO SU CONSENTIMIENTO. Pues, al prestar éste el consentimiento, se elimina un requisito del tipo.
Saludos.
La doctrina que conozco se inclina por declarar el hecho incardinable en tal precepto, SIEMPRE QUE NO SE HAYA INFORMADO AL TRBAJADOR Y QUE ÉSTE HAYA PRESTADO SU CONSENTIMIENTO. Pues, al prestar éste el consentimiento, se elimina un requisito del tipo.
Saludos.
