Disculpas a todos. he olvidado decir que al introducir el concepto de antiguedad en mi nomina como nuevo las cifra que hasta ahora se asignaba al concepto de cta convenio se ha repartido entre estos dos conceptos. El salario base permanece identico a cuando solo se incluia el concepto cta convenio.
reiterando mi agradecimiento, os saluda A A cambio con
Con respecto a la cotización no te afecta para nada la distribución del a cta. convenio entre éste concepto y el de antigüedad ya que ambos están sujetos a cotización a la seguridad social (supongo que estarán cotizando desde el principio esta cantidad de a cta. convenio). Debes comparar las bases de cotización de las nóminas anteriores con la de enero en la que te incluyen la antigüedad para ver si continúan igual. Con respecto a las pagas extras, no especificas si las tienes también ajustadas a una cantidad superior al convenio que sea aplicable o no. Si te las pagan por lo que marque el convenio, aunque desconozco el convenio aplicable, saldrás beneficiado ya que normalmente en todos se incluye la antigüedad en el importe de las pagas extras. No se si esto aclara tus dudas.