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Comentarios
Estoy de acuerdo con los anteriores, nunca se pueden empeorar las condiciones conforme nos acercamos a la posición jerárquica del contrato alejándonos simultáneamente al estatuto de trabajadores. Sólo está permitido mejorarlas fijándose en la norma del estatuto siempre, y cuando deje lagunas (cuando te indique que será de aplicación lo que se especifique en el convenio) has de fijarte en la que más te beneficia.
La forma de tramitar la denuncia la desconozco pero sed valientes y llevarlo adelante. Suerte
La forma de tramitar la denuncia la desconozco pero sed valientes y llevarlo adelante. Suerte
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Hola a todos, trabajo en una empresa con sede central en Madrid sujeta al convenio de oficinas y despachos. La cuestión es que aplica el Convenio de Madrid a los trabajadores que prestamos servicios en las Delegaciones de otras Provincias, lo que nos perjudica sobremanera ya que tanto en salarios como en horarios y otras cuestiones el Convenio de Madrid es manifiestamente inferior.
Estamos pensando en denunciar el caso a la Inspección de Trabajo, por salarios, horarios e incluso por cotizaciones inferiores a la Seguridad Social. ¿Creeis que es viable este tipo de denuncia?.
Un saludo y gracias por vuestras respuestas.
Estamos pensando en denunciar el caso a la Inspección de Trabajo, por salarios, horarios e incluso por cotizaciones inferiores a la Seguridad Social. ¿Creeis que es viable este tipo de denuncia?.
Un saludo y gracias por vuestras respuestas.
