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Convenio y Despido
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Hola Maria Victoria, te responderé de forma tan esquemática como planteas la consulta:
1. Si es posible cuando la empresa tiene más de una actividad sujeta a convenios distintos (ejemplo: taller y comercio)
2. El depósito de la indemnización en el plazo de 48 horas sólo es para el caso en que el trabajador no acepta la indemnización, por lo que, si la acepta es suficiente con hacerlo constar por escrito, fechando el documento.
Un saludo
1. Si es posible cuando la empresa tiene más de una actividad sujeta a convenios distintos (ejemplo: taller y comercio)
2. El depósito de la indemnización en el plazo de 48 horas sólo es para el caso en que el trabajador no acepta la indemnización, por lo que, si la acepta es suficiente con hacerlo constar por escrito, fechando el documento.
Un saludo
Convenio y despido
¿Puede una misma empresa estar acogida, según un trabajador u otro a 2 convenios colectivos dentro del mismo centro de trabajo?
¿En vez de depositar en el Juzgado en el plazo de 48 horas el importe de un despido improcedente, se le puede entregar al trabajador(si lo acepta) en ese mismo plazo, y estableciendo en el recibí que se le entrega en cumplimiento del art. 56.2 E.T.?
¿En vez de depositar en el Juzgado en el plazo de 48 horas el importe de un despido improcedente, se le puede entregar al trabajador(si lo acepta) en ese mismo plazo, y estableciendo en el recibí que se le entrega en cumplimiento del art. 56.2 E.T.?
