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Convenio telemarketing - salario por hora trabajado
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Convenio telemarketing - salario por hora trabajado
Me han contratado como teleoperadora encuestadora por 4€ la hora de l-v 30 horas semanales (480 netos mes) y los incentivos no me los paga nunca mi empresa, esto es legal? Alguien sabria el salario base bruto? O cuantas pagan serian en el bruto anual?
Tengo una duda para calcular el importe por hora trabajada por convenio telemarketing. Alguien sabria las horas anuales para teleoperadora en este convenio? Yo lo he calculado a la cuenta de la vieja pero no se si es igual.
He podido conocer los dias reales de trabajo calculando a los 365 dias al año se le deducen:
- 30 dias vacaciones
- 48 sabados ( deducidos los 4 dias vacaciones)
- 48 domingos ( deducidos los 4 dias de vacaciones)
- 14 festivos ( 12 nacionales y autonomicos y locales)
SUMA 140.
Quedaria asi en el supuesto q la jornada se desarrolle en cinco dias trabajados y dos de descanso.
365-140=225 dias laborales anuales.
Si la jornada fuera de 8 horas... 8*225= 1800 horas anuales.
Si la jornada fuera de 6 horas... 6*225= 1350 horas anuales.
Tengo una duda para calcular el importe por hora trabajada por convenio telemarketing. Alguien sabria las horas anuales para teleoperadora en este convenio? Yo lo he calculado a la cuenta de la vieja pero no se si es igual.
He podido conocer los dias reales de trabajo calculando a los 365 dias al año se le deducen:
- 30 dias vacaciones
- 48 sabados ( deducidos los 4 dias vacaciones)
- 48 domingos ( deducidos los 4 dias de vacaciones)
- 14 festivos ( 12 nacionales y autonomicos y locales)
SUMA 140.
Quedaria asi en el supuesto q la jornada se desarrolle en cinco dias trabajados y dos de descanso.
365-140=225 dias laborales anuales.
Si la jornada fuera de 8 horas... 8*225= 1800 horas anuales.
Si la jornada fuera de 6 horas... 6*225= 1350 horas anuales.
Mientras no reclamen harán lo que les venga en gana, la categoría de teleoperador especialista no atiende a criterios de capacidad según la empresa, al año de estar como teleoperador se adquiere la de especialista art 38.1 del convenio.
En cuanto a la jornada y las horas sus cálculos podrían servir pero caen en muchos errores, mire su convenio, este ya marca su jornada en el art 23 dice que la jornada anual serán 1764 h/año a razón de 39 h/sem./ luego esta la jornada parcial de 30 h/sem, esta no es el 75% sino el 76,92% lo que con una simple regla de 3 nos da que su jornada anual son 1357 h/año.
En cuanto al salario seria, tabla salarial para el 2016, salario bruto anual teleooerador especialista 11250,48 para una jornada de 1764 para una jornada de 1357 --- X, donde X= (11250,48/1357)/1764 = 8654,70 € , esto dividido por 1357 da el precio hora ordinaria y nos sale 3,95 €/hora, a su vez si dividimos esta cantidad de 8654,7/14 (n* de pagas nos da 618,2 €, lo que nos da un salario neto de 578,94 € cada una de las 14 pagas.
Mire bien du convenio y acuda a un sindicato o a sus representantes legales, por cierto las vacaciones no son 30 dias naturales son 32 dias naturales.
En cuanto a otra consulta que pregunta por los festivos ustedes tienen dos tipos de festivos de los 14 anuales, unos son festivos y domingos que estos solo tienen un incremento por festivos y luego los festivos especiales que además de percibir el plus de festivo generan un día de descanso, estos festivos son el día 25/12, el 1 y el 6/01.
En cuanto a la jornada y las horas sus cálculos podrían servir pero caen en muchos errores, mire su convenio, este ya marca su jornada en el art 23 dice que la jornada anual serán 1764 h/año a razón de 39 h/sem./ luego esta la jornada parcial de 30 h/sem, esta no es el 75% sino el 76,92% lo que con una simple regla de 3 nos da que su jornada anual son 1357 h/año.
En cuanto al salario seria, tabla salarial para el 2016, salario bruto anual teleooerador especialista 11250,48 para una jornada de 1764 para una jornada de 1357 --- X, donde X= (11250,48/1357)/1764 = 8654,70 € , esto dividido por 1357 da el precio hora ordinaria y nos sale 3,95 €/hora, a su vez si dividimos esta cantidad de 8654,7/14 (n* de pagas nos da 618,2 €, lo que nos da un salario neto de 578,94 € cada una de las 14 pagas.
Mire bien du convenio y acuda a un sindicato o a sus representantes legales, por cierto las vacaciones no son 30 dias naturales son 32 dias naturales.
En cuanto a otra consulta que pregunta por los festivos ustedes tienen dos tipos de festivos de los 14 anuales, unos son festivos y domingos que estos solo tienen un incremento por festivos y luego los festivos especiales que además de percibir el plus de festivo generan un día de descanso, estos festivos son el día 25/12, el 1 y el 6/01.
Gracias jamg!!
Yo he estado ojeando q el salario bruto anual de teleoperadora es de 13.086 €.... Yo he trabajado mas de un año de teleoperadora en otro trabajo y no se si sera complatible el q te hagan especialista automaticamente en un trabajo nuevo...
A mi me sale este calculo!
El convenio indica que tiene la siguiente retribución:
11 meses trabajados x 934,71€/mes = 10.281,85€
1 mes vacaciones = 934,71€
2 pagas extra x 934,71€ = 1.869,42€
BRUTO ANUAL 13.086,00€
Jornada anual de 1.764 horas
Para calcular el salario hora, si se hiciera 13.086/1.764 = 7,418€, Este resultado del importe por hora trabajada ya tendría incluido la parte correspondiente a las vacaciones.
Ahora para el caso de contrato parcial de 6h o 30h semanales saldris:
13.086 bruto anual / 1.764 h anuales = 7,418 € la h para j. completa
Ahora para calcular la jornada parcial:
Hacemos primero regla de 3....
1764*30/39= 1356,92 h anuales 30 h semanales. 1.356,92 h j. Pacial* 7,418 / 1.764 h j.compl = 5,706 € la hora para jornada de 30/hsema
O bien otra forma:
1356,92* 7,418/ 1764 = 5,706 € la hora para j.parcial 30hsema
Yo he estado ojeando q el salario bruto anual de teleoperadora es de 13.086 €.... Yo he trabajado mas de un año de teleoperadora en otro trabajo y no se si sera complatible el q te hagan especialista automaticamente en un trabajo nuevo...
A mi me sale este calculo!
El convenio indica que tiene la siguiente retribución:
11 meses trabajados x 934,71€/mes = 10.281,85€
1 mes vacaciones = 934,71€
2 pagas extra x 934,71€ = 1.869,42€
BRUTO ANUAL 13.086,00€
Jornada anual de 1.764 horas
Para calcular el salario hora, si se hiciera 13.086/1.764 = 7,418€, Este resultado del importe por hora trabajada ya tendría incluido la parte correspondiente a las vacaciones.
Ahora para el caso de contrato parcial de 6h o 30h semanales saldris:
13.086 bruto anual / 1.764 h anuales = 7,418 € la h para j. completa
Ahora para calcular la jornada parcial:
Hacemos primero regla de 3....
1764*30/39= 1356,92 h anuales 30 h semanales. 1.356,92 h j. Pacial* 7,418 / 1.764 h j.compl = 5,706 € la hora para jornada de 30/hsema
O bien otra forma:
1356,92* 7,418/ 1764 = 5,706 € la hora para j.parcial 30hsema
A esta cantidad q indicas aqui abajo como calculas el quitarle irpf?
(n* de pagas nos da 618,2 €, lo que nos da un salario neto de 578,94 € cada una de las 14 pagas.
En tu caso en el que el salario base es un poco mas bajo q mis calculos igualmente la empresa me paga al mes 480 € por treinta h semanales y si me quejo me voy a la calle...
(n* de pagas nos da 618,2 €, lo que nos da un salario neto de 578,94 € cada una de las 14 pagas.
En tu caso en el que el salario base es un poco mas bajo q mis calculos igualmente la empresa me paga al mes 480 € por treinta h semanales y si me quejo me voy a la calle...
Como ve tanto el salario como la jornada (he redondeado a 1357 h/año, usted pone 1356,92 h/año), coinciden sin embargo yo lo he hecho con un salario que indican las tablas para el 2016 y era de 11250,48 €/año, bueno sea como sea nos sale el mismo calculo y luego esa lo que usted dice si reclama tanto categoría como salario le echan eso ya queda de su mano, si decide ir a por todas empiece por denunciar ante inspección y luego presente reclamación tanto de categoría como de cantidad, esto le servira para que en caso de despido se proteja usted por la clausula de indemnidad ya que ese despido seria tanto por denunciar como por demandar, de hecho insisto en que hable con algún sindicato ara que sean estos quienes denuncien ya que como parece ser los RLT´s son los representantes de la empresa.
Si decide ir a por todas vaya comentándonos como va la cosa, le iremos echando una mano desde aquí.
SMO
Si decide ir a por todas vaya comentándonos como va la cosa, le iremos echando una mano desde aquí.
SMO
Me han dado mi contrato por fin de obra y servicio y los servicios prestados pone como AGENTE DE ENCUESTAS y en la categoria o nivel de AUXILIAR ADMINISTRATIVO a tiempo parcial de 6 h al dia.
La retribucion salarial mensual SEGUN CONVENIO.
La duracion de vacaciones 30 dias.
Alguien sabria cuanto es el salario base bruto anual de mi contrato?
Ademas el lunes por ser fiesta en madrid san isidro... la empresa me da de baja el viernes y el martes me vuelve a dar de alta realizando las tareas de siempre.
La retribucion salarial mensual SEGUN CONVENIO.
La duracion de vacaciones 30 dias.
Alguien sabria cuanto es el salario base bruto anual de mi contrato?
Ademas el lunes por ser fiesta en madrid san isidro... la empresa me da de baja el viernes y el martes me vuelve a dar de alta realizando las tareas de siempre.
Aunque yo trabajo realmente de 15-21h de l-v (30 horas a la semana)... En mi contrato pone q el tiempo parcial es de 6 h al dia y q la distribucion del tiempo de trabajo sera de l-v 15-21 sabados de 9-14h.
Estos 5h del sabado q no tengo q ir me lo descuentan en algun modo? O q marrulleria es esta q hacen.
Estos 5h del sabado q no tengo q ir me lo descuentan en algun modo? O q marrulleria es esta q hacen.
