Mi duda radica en saber si en el convenio propio de mi empresa, se puede pactar una subida salarial, inferior a la que se haya pactado en el convenio del sector.
Gente me dice que sí, siempre que la retribución global del convenio propio de la empresa sea superior a la retribución global del convenio sectorial.
Gente me dice que no (entre ellos mi sindicato), dicen que la subida debe ser al menos la del convenio sectorial.
Siempre que mires un convenio tienes que partir de la base de que ninguno de ellos podrá ir nunca por debajo del estatuto de los trabajadores.
Como segundo escalón va el convenio sectorial, por lo que tu convenio propio de empresa nunca debe ser más perjudicial que el sectorial, siempre se pueden pactar mejoras, pero no al revés.