Actualmente tengo un contrato como trabajadora social, jornada completa. Estoy en el convenio de residencias privadas de la comunidad valenciana 800002650111996. Actualmente está la vigencia de 2020.
Las tablas salariales de este convenio se han actualizado este año (aunque no ha salido el convenio colectivo).
La cuestión es que mi empresa alega que al estar denunciadas estas tablas salariales no van aplicar la actualización de los salarios, a pesar que la resolucion aclara que debe realizarse.
La actualización de los salarios supone un incremento del 4% en 2022 y 3,75% en 2023.
¿Estas tablas salariales deben aplicarse? Inclusive ¿deben abonar los efectros retroactivos desde 2022?