Buenas tardes:
Intentare explicarme los mas completamente posible y de la forma mas breve, y agradezco de antemano sus respuestas y tiempo dedicado.
BAJA POR ENFERMEDAD COMUN: llevo de baja por enfermedad comun (transplante de cornea) desde el 21 de febrero y comenzaran a quitarme los puntos a partir de al año, así que la previsión de incorporarme a la empresa será a partir de marzo. Ya te ido un par de veces a inspección de trabajo. La pregunta es : tendria derecho a las vacaciones de este año? Pasa algo por estar mas de un año de baja?
CONVENIO COLECTIVO: he leído varios mensajes sobre problemas con convenios estatales y provinciales y no se en que nos afecta. Trabajo en una empresa de transportes con delegaciones en Galicia, País Vasco, Barcelona, Madrid y Asturias y nos regimos por el convenio estatal de mensajeria.
Un compañero a demandado a la empresa por convenio equivocado y las consiguientes diferencias salariales. Y también en inspección de trabajo pero esta le ha dicho que no se pronunciara hasta la sentencia del juicio.
No tenemos delegado sindical porque dimitio y tras hablar con el sindicato para unas nuevas elecciones nos hemos echado atras ya que había un candidato "independiente" puesto por la empresa. Servirla de algo que otro compañero pusiera otra denuncia en inspección? Hay convenios provinciales de transporte pero desconozco siblonhqy estatal. Cual tendría que aplicar?
Si lleva un año de baja y mientras no supere los 18 meses tendrá derecho a las vacaciones del año pasado, (bueno el 2014).
En cuanto al convenio veremos lo que dice el juez pero en ppio siendo una empresa ubicada en varias provincias debería de aplicarse el de ámbito nacional o Estatal.
SMO.