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Convenio colectivo a aplicar
hola, una empresa nueva se hace cargo del servicios de dos empresas que finalizan contrato con el Ayuntamiento bajo licitación y subroga al personal de las dos empresas con convenios colectivos diferentes, mi pregunta es por que convenio se ha de regir cunando el Ayuntamiento recoge ambos servicios en en un solo pliego de condiciones, sigue con los dos convenios o ha de regirse por el del ámbito funcional correspondiente a dicho servicio para todo el personal subrogado
En que el articulo 44 punto 4 del estatuto de los trabajadores eso dice que se subroga con los derechos y obligaciones que tenian en la otra empresa pero hasta la vigencia del convenio de origen o hasta la entrada en vigor de otro convenio con el que se aplicable a la nueva empresa y a nosotros el convenio que traiamos de origen vence 31 de diciembre de 2014. Mi pregunta es si a partir de esa fecha nos tienen que aplicar el convenio que es aplicable a la empresa nueva.
Mire aquí lo importante es el perjuicio al trabajador, si con la aplicación del convenio de empresa se perjudica al trabajador siempre quedará la reclamación para que se siga aplicando el convenio anterior a la subrogación, (si este es mas favorable al trabajador), luego dice usted que el convenio aplicable vence el 31
/12/2014, bien pues si éste no ha sido denunciado para iniciar su negociación éste sigue manteniendo su vigencia y desde que vence si ha sido denujnciado hay un año de plazo hasta que see puedan declarar sin convenio, ¿en que situación se encuentran ustedes?
/12/2014, bien pues si éste no ha sido denunciado para iniciar su negociación éste sigue manteniendo su vigencia y desde que vence si ha sido denujnciado hay un año de plazo hasta que see puedan declarar sin convenio, ¿en que situación se encuentran ustedes?
Voy a intentar explicar nuestra situacion, nosotros nos regimos por el convenio nacional de quimicas y es inferior al de aplicacion a la empresa nueva que es el de lumpieza viaria de nuestra ciudad por eso queremos que nos igualen a la totalidad de empleados que tiene la empresa ya que es una sola empresa con un ambito funcional que corresponde a la limpieza viaria y no tiene nada que ver con nuestro convenio, no sibcon esto me explico si no te contesto a cuantas preguntas me puedas hacer.
Bien es lo contrario a lo que yo estaba pensando, que venían ustedes de un convenio superior a un convenio de empresa inferior y por tanto querrían que se le respetaran las condiciones de su convenio anterior pero estan en el caso opuesto (si se explicaran de mano podríamos informar mejor), bien aquí intervendrá lo listos que sean ustedes a la hora de plantear y negociar el asunto a la empresa, vera como les dije si el convenio esta denunciado aunque termine el plazo existe un año de plazo para negociarlo y si en ese año se firma pues se debería seguir aplicando ese convenio, si no esta denunciado se sigue manteniendo vigente eses convenio y de haber uno de ámbito superior debería acogerse a ese.
El problema que ustedes lo que quieren es que se aplique otro de otro ramo por ser mejor para el trabajador, pues entonces deberan marcarse un farol ante la empresa y decirles que como el suyo vence su plazo quieren ustedes acogerse al propio convenio de la empresa como mejora para el trabajador ya que la norma dice que se debe aplicar el convenio de origen y sino el convenio que mas favorezca al trabajador y claro todo dependerá del conocimiento sobre el tema que tenga la empresa.
SMO.
El problema que ustedes lo que quieren es que se aplique otro de otro ramo por ser mejor para el trabajador, pues entonces deberan marcarse un farol ante la empresa y decirles que como el suyo vence su plazo quieren ustedes acogerse al propio convenio de la empresa como mejora para el trabajador ya que la norma dice que se debe aplicar el convenio de origen y sino el convenio que mas favorezca al trabajador y claro todo dependerá del conocimiento sobre el tema que tenga la empresa.
SMO.
No entiendo lo de si no esta denunciado (que al ser nacional no lo estara)sigue vigente ese convenio y que si hay uno de ambito superior deberia acogerse a ese, o es uno o es otro.
Por otro lado les hemos echo llegar a la empresa una carta solicitando que nos informe que una vez que cumpla nuestro convenio cual va a ser el que joa van a aplicar a partir de 1 de enero de 2015
Por otro lado les hemos echo llegar a la empresa una carta solicitando que nos informe que una vez que cumpla nuestro convenio cual va a ser el que joa van a aplicar a partir de 1 de enero de 2015
Cuando un convenio se aproxima a su fecha de vencimiento las partes negociantes, (parte social y parte empresarial), deben denunciar el mismo para empezar a negociar uno nuevo.
Si no se denuncia por las partes ese convenio sigue teniendo vigencia después de su fecha de vencimiento.
Si esta denunciado hay un plazo de un año por el que sigue vigente ese convenio mientras se negocia.
Dice si esta denunciado, no lo se no nos dice ¿cual es?
Si es de ámbito nacional ya no hay ninguno superior.
En cuanto a la consulta realizada a la empresa ¿Tienen ya respuesta?, ¿Que le han dicho?
Si no se denuncia por las partes ese convenio sigue teniendo vigencia después de su fecha de vencimiento.
Si esta denunciado hay un plazo de un año por el que sigue vigente ese convenio mientras se negocia.
Dice si esta denunciado, no lo se no nos dice ¿cual es?
Si es de ámbito nacional ya no hay ninguno superior.
En cuanto a la consulta realizada a la empresa ¿Tienen ya respuesta?, ¿Que le han dicho?
Nuestro convenio es el XVII Convenio de las Industrias Quimicas y que no tiene nada que ver con la funcion que realirzamos, nosotros hacemos la limpieza y el mantenimiento de contenedores y papeleras que hay en la Ciudad y nos aplicaban ese convenio por que la otra empresa era de Madrid y se regia por ese convenio por que pertenecia a plasticos ya que fabricaba los contenedores y papeleras, ahora todo esto esta metido en un solo pliego de condiciones redactados por la ciudad para esta empresa la cual su ambito funcional es la limpieza viaria de la ciudad y la aplicacion del convenio de limpieza viaria que es superior al nuestro
Salvo pacto en contrario, establecido una vez consumada la sucesión mediante acuerdo de empresa entre el cesionario y los representantes de los trabajadores, este convenio será asimismo de aplicación a las empresas y trabajadores que resulten del cambio de titularidad de una empresa o unidad productiva autónoma de su ámbito, aunque su actividad no estuviera comprendida en las señaladas en este artículo, hasta que finalice la vigencia de este Convenio General o hasta la entrada en vigor de otro convenio colectivo que resulte aplicable a la actividad transmitida o externalizada. Esto es lo que pone en nuestro convenio en uno de sus apartados dentro de su ambito funcional, que creo que eso es lo que nos sucede a nosotros.
