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Hola.
Salvo mejor opinión, la empresa para la que trabajas, como medida de control e incluso de seguridad puede llevar a cabo las acciones que considere oportunas simpre que éstas no sean discriminatorias, vejatorias o conculquen algún derecho del trabajador.
Si la empresa te ha entregado un teléfono y te da instrucciones que a determinadas horas de la noche realices una llamada, yo al menos no veo causa alguna para incumplir tal mandado.
Saludos.
Salvo mejor opinión, la empresa para la que trabajas, como medida de control e incluso de seguridad puede llevar a cabo las acciones que considere oportunas simpre que éstas no sean discriminatorias, vejatorias o conculquen algún derecho del trabajador.
Si la empresa te ha entregado un teléfono y te da instrucciones que a determinadas horas de la noche realices una llamada, yo al menos no veo causa alguna para incumplir tal mandado.
Saludos.
Control laboral
Buenas, trabajo como conserje nocturno para una empresa privada subcontratada por el ayuntamiento de mi ciudad y desde hace unos días la empresa me obliga a realizar una serie de llamadas perdidas a un número de teléfono de la empresa cada hora durante toda la noche.¿puedo negarme a realizar estas llamadas? ¿Alguien conoce algún conflicto laboral sobre este asunto, alguna sentencia o legislación al respecto?
Gracias
Gracias
